• 正社員

les joues de BéBé OIMACHI TRACKS店

仕事内容

アピールポイント: ＼好きなことを、誰よりも極められる環境／ 接客、料理、マネジメントなど、一人ひとりの"好き"や"得意"を大切にしています。全員が同じキャリアを歩むのではなく、自分らしい強みを磨き、その道のプロフェッショナルを目指せます。 ＼頑張りが、ちゃんと報われる会社です／ 評価するのは年齢や社歴ではなく、挑戦と成果。実際に29歳で店長・年収600万円、31歳でコンセプトリーダー・年収840万円を実現している社員もいます。努力がお客様への価値につながれば、収入やキャリアとしてしっかり還元されます。 ＼店長で終わらない。キャリアは自分で選べる／ SV、ブランド責任者、本部、教育担当、新規事業、海外事業など、多彩なキャリアをご用意。「こんな仕事がしたい」という想いを会社全体で応援します。 ＼年休100日でプライベートも充実♪／ 年間休日100日に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。しっかり休み、自分自身の時間を大切にすることが、より良いサービスや新しいアイデアにつながると考えています。 ＼働きやすさは、外部からも高く評価◎／ 社員のモチベーションや組織エンゲージメントを評価する「Best Motivation Company Award」において、複数年にわたり飲食部門1位を受賞。さらにベンチャー部門3位にも選ばれるなど、外部機関からも高い評価を受けています。

仕事内容: ＋＊----・----・----・----・----・----・ 「人にしかできない仕事」を、誰よりも。 接客・料理・人材育成など、 あなたの"好き"や"得意"を伸ばせる環境。 頑張りは、収入にもキャリアにも還元。 店長・SV・ブランド責任者も目指せます！ 賞与年6回あり！年収700万も目指せる◎ 年休100日！月8日以上の休み♪ ----・----・----・----・----・----・＊＋ 大井町駅直結◎本格フレンチと厳選ワインを気軽に楽しめる人気ブランド「les joues de BéBé 」にて、調理スタッフ（正社員／料理長候補）を募集します！"また来たい"と思っていただける時間を一緒につくりませんか？ ◆Les Joues de BéBéってどんなお店？ フランス語で「赤ちゃんのほっぺ」を意味する「Les Joues de BéBé（レ ジュウ ドゥ ベベ）」。その名前の通り、“赤ちゃんのほっぺ”のような、やわらかくもちもちとしたパンを届けたいという想いから生まれたベーカリーカフェです。 店内には一つひとつ丁寧に焼き上げたこだわりのパンがずらり。モーニングからランチ、カフェ、ディナーまで、さまざまなシーンで楽しんでいただけます◎ 木目を基調とした落ち着いた空間づくりも魅力のひとつ。「世代を跨いで食べていただけるパン」を大切に、子どもから大人まで幅広いお客様の日常に寄り添うお店です。 【具体的な仕事内容】 * 仕込み・調理・盛り付け * 食材の仕入れ・在庫管理 * メニュー・季節商品の企画開発 * 原価・品質（QSC）の管理 * アルバイトスタッフの育成・マネジメント * 新店舗オペレーションの構築　など 経験やスキルに応じて仕事をお任せしていきます。 《株式会社ジリオンとは？》 「大衆ビストロ ジル」「酒場シナトラ」「GONZO」など、東京を中心に人気飲食ブランドを展開するのが、当社株式会社ジリオン。私たちが目指しているのは、ただ店舗数を増やしていくことではありません。 その街、その場所だからこそ愛される“いい店”をつくること。 業態やブランドの枠にとらわれず、料理・サービス・空間づくりまで、一店舗一店舗にしっかりと個性を持たせた店づくりを大切にしています。 だからこそ当社では、決められたオペレーションをこなすだけではなく、 * 「こんな料理を出したい」 * 「もっとこんなサービスがしたい」 * 「こんなお店だったら面白い！」 そんな現場から生まれるアイデアも大歓迎。料理が好き。接客が好き。そして何より、“飲食店をつくること”が好き。そんなメンバーたちと一緒に、これからも街に必要とされ、長く愛されるお店をつくっていきます。 《研修制度充実"人間力"まで磨ける環境》 入社後は、接客や調理などの技術だけでなく、ジリオンが大切にする「人にしかできない仕事」について学ぶところからスタート。ジリオンアカデミーや外部研修、生産者訪問など学びの機会も充実しており、先輩社員のサポートを受けながら着実に成長できます。サービス・料理・マネジメントなど、それぞれの強みを伸ばし、市場価値の高い人材を目指せる環境です。 《好きを極める、業界NO1の評価制度》 ◆なぜ、そこまで"好き"を大切にするのか ジリオンが目指しているのは、「人にしかできない仕事」で、日本一ワクワクする飲食企業です。だからこそ、全員に同じキャリアを求めるのではなく、一人ひとりの"好き"や"得意"を伸ばすことを大切にしています。接客を磨く人。料理を追求する人。人を育てる人。それぞれが自分らしい強みを発揮し、お客様へ価値を届けることが、会社の成長につながると考えています。 ◆だから、あなたらしいキャリアを描ける 店長や料理長がゴールではありません。SV、ブランド責任者、本部、教育担当、新規事業、海外事業など、多彩なキャリアをご用意しています。一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価するからこそ、「頑張っているのに評価されない」ということはありません。実際に20代で店長、30代前半でコンセプトリーダーとして活躍し、年収840万円を実現している社員もいます。 ▼例：サービスを極めたい方 お客様一人ひとりに寄り添い、「またあなたに会いに来たよ」と言っていただけるサービスのプロフェッショナルへ。店舗の接客品質向上やサービス設計にも携わりながら、人にしかできない価値を追求できます。 ▼例：料理を極めたい方 旬の食材や生産者の想いを一皿に表現し、料理を通してブランドの価値を届ける料理人へ。調理技術だけでなく、メニュー開発や食材選定などにも携わり、"食"のプロフェッショナルとして成長できます。 ▼例：人を育てたい方 店長・SV・ブランド責任者として、スタッフ育成や教育制度づくり、複数店舗のマネジメント、新規出店など、「人」と「ブランド」の成長を支えるポジションへ。現場だけでなく、会社全体に影響を与える仕事に挑戦できます。 ／／ 飲食を、一生続けたい仕事に。 好きなことを極めながら、 自分だけのキャリアを描こう。 ＼＼ そんな想いを持つ新しい仲間との出会いを、楽しみにしています。