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株式会社JT

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事 ⭐･････････････････････････････････⭐ 韓国コスメの急成長企業で 採用戦略を担うポジション ⭐･････････････････････････････････⭐ ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅月給30万円～！経験をしっかり評価◎ ✅美容好き必見♪人気韓国コスメの社割あり ✅賞与年2回支給で安定した収入を確保！ ✅食事手当あり◎日々の生活をサポート♪ ✅駅チカ勤務で通勤ストレスなし◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ Laka、d'Alba、Dr. Melaxin、medicube、 hinceなど若者に人気の韓国コスメブランド を多数取り扱う当社。 2024年7月に設立されたばかりの 新しい企業で、人事部門のコアメンバー として活躍しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⏩具体的な仕事内容⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの人事経験やキャリアを活かし、 採用・人事企画など幅広い業務を お任せします。 フラットな組織で裁量を持って 働ける環境です！ ▼採用業務 ・中途採用(エージェント対応/面接/採用企画) - 採用計画に基づく募集ポジションの要件定義(配属部署へのヒアリング) - 人材紹介エージェントの選定・依頼・進捗管理、定例での情報共有 - 求人媒体・ダイレクトリクルーティング・リファラル等の母集団形成 - 書類選考、面接日程調整、一次面接の実施 - 面接官(現場責任者・役員)との評価すり合わせ - 内定通知、条件交渉、内定者フォロー、入社手続きとの連携 - 採用KPI(応募数・通過率・内定承諾率・採用単価等)の集計・レポーティング - 採用ブランディング、求人票・スカウト文面の作成・改善 - 採用フローや選考基準の見直し、運用改善の企画・推進 そのほかにも、立ち上げ期ですのでご志向に合わせてチャレンジしていただけます！ ・人事制度の運用/改善 ・人材育成/マネジメント育成施策 ・組織開発プロジェクト ・HRオペレーション(労務/制度運用など) ※まずは中途採用をメインにご担当いただき、適性等を鑑み業務の振り分けを行います。 ⏩当社について⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は人気の韓国コスメブランドを多数扱い 美への追求を柱に成長している企業です。 2024年の7月に設立したばかりの当社。 上下関係のないフラットな組織で、一人 ひとりの意見が反映されやすい環境です◎ 日本国内だけでなく、グローバル展開を 目指す成長企業で、人事の中心メンバー として活躍できます！ ⏩キャリアプランについて⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは中途採用業務を中心にご担当いただき その後は適性に応じて人事企画やHRBP など、幅広い業務にチャレンジ可能です！ キャリアアップを目指す方にぴったりの ポジションです◎