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金沢営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ✨こんな方を求めています ✅法人営業の経験がある方（業界不問） ✅「年収を上げたいけど、激務は避けたい」方 ✅普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ✨当社について 当社は設立以来、鉄道運行に欠かせない電気設備やシステムを取り扱ってきました。 社会インフラを支える使命感のもと、誠実な対応と確かな技術力で、長年にわたりお客様からの信頼を得ています。 現在は中途入社の社員も多数活躍中！ 20代・30代の若手も多く、風通しのよい職場環境です。 ✨具体的な仕事内容 北陸エリアのJR西日本や民間鉄道会社を中心に、信号設備・電気設備・車両用電装品などの提案を行います。 お客様はすでに取引のある鉄道会社が中心。 飛び込みやノルマに追われる営業ではなく、信頼関係を築くルート営業が中心です。 扱うのは、三菱電機など大手メーカー製の高品質な製品。 鉄道の安全運行を陰で支える、社会的意義の高い仕事です。 【この仕事の特徴】 ✅"売って終わり"ではない 提案から納入、アフターフォローまで一貫して担当。 お客様と長く信頼関係を築けます。 ✅飛び込み・ノルマなし 既存のお客様へのルート営業が中心。 「今月の数字が…」というプレッシャーがありません。 ✅社会を支えている実感 自分が提案した製品が、毎日多くの人の「安全な移動」を支えています。 ✨営業経験者が、この会社を選ぶ理由 「年収を上げたい。でも今より忙しくなるのは嫌だ」 そんな方に、この会社をおすすめする理由があります。 ✅10年以上、平均年間賞与支給月数6カ月以上 「業績が良い年だけ」ではありません。 景気に左右されにくい業界だから、毎年安定して支給しています。 ✅年収500万〜600万円が現実的 経験・スキルによりますが、主任クラスで500万円超えは十分に狙えます。 ✅18時退社が当たり前 残業は月10時間程度。 「稼ぐために激務」という働き方とは無縁です。 ✅年間休日125日 完全週休2日制（土日祝休み）。 前職で土日出勤が当たり前だった方には、この違いを実感してほしいです。 ✅退職金＋iDeCo拠出支援 今の年収だけでなく、将来の安心まで考えた制度があります。 ✨営業経験が「そのまま活きる」仕事です 「業界が違うと、また一からやり直し？」 いいえ、違います。 営業の基本は同じです。 ✅提案力・顧客対応力はそのまま使える お客様のニーズを聞いて、最適な提案をする。 これまでやってきたことと同じです。 ✅専門知識は後からついてくる 製品知識は入社後に覚えればOK。 三菱電機での研修もあります。 ✅「専門商材を扱える営業」という市場価値 鉄道インフラ×法人営業という経験は、転職市場でも評価されるキャリアになります。 ✨1日の流れ（例） 08:30 出社 09:00 メール・スケジュール確認 10:00 取引先（鉄道会社）へ訪問・打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 メーカー担当者と仕様確認・見積り作成 15:00 顧客フォロー（納品状況確認など） 17:00 日報入力・翌日の準備 17:30 退社（残業は月に10時間程度） 「18時にはほとんどの社員が退社」 ——これが当たり前の職場です。 ✨社員インタビュー（37歳・入社4年目・男性・前職：住宅営業） ──転職のきっかけは何でしたか？ 前職では住宅営業をしていましたが、土日出勤が当たり前で、家族との時間が取れない状況でした。 30代になり、子どもも生まれて、"このままでいいのか"と悩んでいたんです。 年収は維持したいけど、もっと安定した環境で働きたい。 そう思って転職を決意しました。 ──この会社を選んだ理由は？ 営業経験を活かせる点と、社会インフラという安定した業界である点です。 前職の不動産営業で培った提案力や顧客対応力は、ここでも十分に活かせると感じました。 実際、入社後も営業の基本は同じで、むしろ専門商材を扱うことで自分の市場価値が上がったと実感しています。 ──年収はどう変わりましたか？ 転職直後は前職とほぼ同水準でしたが、賞与が安定しているのが大きいです。 前職は業績に左右されやすかったのですが、ここでは13年連続で期末賞与が支給されていて、年間で6ヶ月分以上もらえます。 今は主任に昇格して年収も500万円を超えました。 退職金やiDeCo支援もあるので、将来的な安心感が全然違います。 ──ワークライフバランスはいかがですか？ これが一番変わったポイントですね。 18時にはほぼ全員退社するので、家族との時間がしっかり取れます。 有給も1時間単位で取れるので、子どもの行事や急な用事にも柔軟に対応できます。 "稼ぎながら家族との時間も大切にする"という、30代の理想の働き方が実現できていると感じます。 ──30代で転職を考えている方へメッセージをお願いします！ 営業経験がある方なら、専門知識は後からついてきます。 むしろ、これまでの営業スキルを活かしながら、より安定した環境で年収UPを目指せるチャンスだと思います。 30代からでも遅くない。 僕自身がそれを証明できていると思います！ ✨経験者向けキャリアパス 営業経験がある方は、早期に独り立ちできます。 ✅入社〜6ヶ月：専門知識のインプット ・これまでの営業スキルを活かしながら、製品知識を習得 ・先輩のサポートを受けつつ、早期に独り立ち ・三菱電機での研修に参加 ✅6ヶ月〜2年：担当顧客を持つ ・自分の担当顧客がつく ・提案からフォローまで一貫して担当 ・重要案件にもチャレンジ ✅2年〜：主任・リーダーへ ・主任クラスとして、重要顧客を担当 ・後輩の育成にも関わる ・年収500万円超えも現実的に ✅将来的には ・電鉄事業部のリーダー・マネージャーへ ・チームをまとめるポジションを目指せます ✨働きやすさも、しっかり確保 年収UPだけでなく、働きやすさも大切にしています。 ✅年間休日125日（完全週休2日制） ✅残業月10時間程度（18時退社が当たり前） ✅有給1時間単位で取得OK ✅積立保存休暇制度（入社時に特別休暇5日付与） ✅10年以上、平均年間賞与支給月数6カ月以上 ✅退職金＋iDeCo拠出支援制度 ✅健康サポート：オプション健診費用の一部会社負担 ✨最後に 「年収もキャリアも、プライベートも諦めたくない」 そんな方に、この会社はぴったりです。 営業経験を活かして、次のステージへ。 まずはお気軽にご応募ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東金沢駅（IRいしかわ鉄道）より徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・8:30～17:30（実働8H／休憩1H) ※残業は月平均10～20H

給与

月給253,000円～282,000円 給与詳細 基本給：月給 25万3000円 〜 28万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 10年以上、平均年間賞与支給月数6カ月以上 ☆期末賞与は直近13年連続支給！ ☆賞与、諸手当が大充実！ ＜諸手当＞ ・交通費支給（マイカー通勤OK、駐車場完備） ・時間外手当100％支給 ・役職手当 ・家賃補助（I・Jターン等、通勤可能圏内に住まいのない場合） ・子ども手当（18歳未満の扶養する子：一人：5,000、二人：12,500円、三人目以降10,000円加算） ・資格手当 ・出張手当（1泊あたり2,500円） 【給与例】 給与例 年収480万円（入社5年目／主任） 年収550万円（入社10年目／課長代理職）

休日休暇

休日休暇 ・年間休日125日（2025年度） ・完全週休2日制（代休or手当あり） ・長期休暇も充実！（GW・年末年始5日・夏季3日） ・有給休暇は1時間単位で取得OK！ ・積立保存休暇制度で、有給の消滅なし！さらに毎年5日間の特別休暇をプラス！ ・産休・育休の取得実績あり ◎「私生活も大切にしながら働きたい！」そんなあなたにピッタリ！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・iDeCo+制度（入社2年目～) ・退職金共済 ・再雇用制度 ・インフルエンザ予防接種全額会社負担 ・健康診断時のオプション健診補助 ・外部福利厚生制度加入 ・社用車貸与（出勤に使ってもOK！）

対象となる方

求めている人材 ✨こんな方に来てほしい ✅営業経験を活かして、年収UPを実現したい方 ✅専門性の高い商材で、新たなキャリアを築きたい方 ✅普通自動車免許をお持ちの方(AT可) ✨こんな方にピッタリ ✅営業スキルはあるが、より安定した環境で働きたい ✅専門商材を扱い、市場価値を高めたい ✅家族/趣味の時間も大切にしながら、しっかり稼ぎたい ✅社会インフラという意義のある仕事に携わりたい ✨営業経験者は優遇します。 未経験の方も、充実した研修体制でしっかりサポート◎ 入社後の資格取得もサポートします！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万8000円 〜 26万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス ◎応募前の見学・会社説明もOK！ 「まずは話を聞いてみたい」「職場の雰囲気を知りたい」そんな方に向けて、会社見学や会社概要の説明 も可能です！お気軽にご相談ください。 ＜選考の流れ＞ STEP 1. 応募 STEP 2. カジュアル面接（WEB可） ご希望の日程に調整可能です。 STEP 3. 書類選考＋適性テスト（WEB受験可） 応募書類をもとに選考し、適性テストを実施します。 STEP 4. 採用試験（対面） 役員面接＋能力検査を行います。 STEP 5. 内定！