• 正社員

医療法人雄信会　介護老人保健施設　大和三山

仕事内容

アピールポイント: 【立ち上げから管理職へキャリアアップ】 マネジメントや事業づくりに挑戦！ 訪問リハビリ部門の本格稼働に伴い、 事業の立ち上げから運営管理まで主体的に 担う管理者を募集します。既存の基盤を 活かしつつ、 プレイヤーにとどまらないキャリアを 描ける環境です。 社外の学会や研修会への参加費は、 受講内容や金額に応じて一部補助あり！ 年間での補助額上限はなく、スキルアップを 手厚く支援します。 106名の従業員が在籍する安心の環境で 専門性を深められます。在宅医療の現場で 「ありがとう」を直接いただけるやりがいを 感じながら、先駆的なキャリアを築けます。 * OJT研修あり * 年間休日 110 日 * 残業月5h以下

仕事内容: 【募集の背景】 当施設では現在、訪問リハビリテーションを兼務体制にて実施し、基盤を整えてきました。 今後、地域のニーズの拡大に伴い、訪問リハビリ部門を独立させ、事業として本格展開していきます。 その為、今回立ち上げから運営まで主体的に担える管理者を募集します。 【ポジションの特徴】 ・既存の基盤を活かしながら事業拡大に関われる環境 ・運営方法や仕組づくりを自ら設計できる裁量 ・地域における在宅支援の中核としての役割 ・プレイヤーにとどまらず、マネジメントに挑戦できるポジション 【業務内容】 ・訪問リハビリ部門の立ち上げ及び運営管理 ・利用者獲得に向けた地域連携（ケアマネ・医療機関） ・スタッフの育成、シフト管理 ・リハビリの質の管理、プログラム設計 ・訪問業務（状況に応じた実施） ・運営指標の管理（件数・稼働率・新規獲得数など） 【求める人物像】 ・訪問リハビリの実務経験を有する方 ・事業づくり、組織づくりに関心のある方 ・自ら課題を見つけて、改善に動ける方 ・多職種連携・地域連携に積極的に取り組める方 ※管理経験は不問（意欲・適性を重視） 【現在の体制】 ・スタッフ：兼務スタッフによる訪問リハビリを実施 ・利用実績：少人数ながら受け入れ実績あり（週に５名） ・訪問エリア：橿原市、桜井市 【今後の展望】 ・訪問件数の拡大 ・専従スタッフの配置 ・地域連携の強化 ・安定した運営体制の構築 ** 【1日のスケジュール例】 08:30 出勤・朝礼（情報共有、1日のスケジュール確認） 09:30 午前中の訪問（2～3件） 12:00 ステーションに戻り、昼食・休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 16:30 帰社・カルテ記入、報告書作成 17:30 終礼・情報共有　退勤（お疲れ様でした！） （変更の範囲：施設の定める業務）