• 契約社員

株式会社ロメリ

仕事内容

アピールポイント: ────────────── ▼お仕事のやりがい ────────────── ロメリは、いわゆる分業型の組織ではありません。 EC / 製造 / 出荷 / 商品 など、 ブランド運営の全体像が見える仕事です。 小さなチームだからこそ、現場、数字、商品を横断して事業を動かすことができます。 そのため、「与えられた役割をこなす仕事」よりも事業を自分ごととして考える仕事が好きな方にやりがいを感じていただける環境です。 ────────────── ▼代表と二人三脚で進めるお仕事 ────────────── ロメリは代表の小野が立ち上げたブランドです。 ハンドメイドの髪飾りからスタートし、現在では年間約5万個の商品を販売するブランドに成長しました。 代表は * 商品コンセプト * 新作の方向性 * 仕入れや原価設計 * ブランド戦略 など、ブランドの中核部分を担当しています。 一方で、日々のオペレーションや仕組みづくりについては、EC・ブランド運営責任者と協力しながら整えていきたいと考えています。 小さなチームだからこそ、代表との距離も近く、現場の状況や数字を見ながら、改善提案や新しい取り組みについて意見を出し合いながらブランド運営を進めています。 ロメリは「言われたことをこなす仕事」というよりも、現場を見ながら自分で考え、より良い運営方法を作っていく仕事です。そのため、仕事の進め方や考え方について、代表と率直に意見を交わす場面も多い環境です。主体的に動ける方にとっては、ブランド運営に深く関われるやりがいのあるポジションです。

仕事内容: 年商1.5億のブランドを、さらに成長させていくポジションです。 社長直下で EC サイト運営とブランドオペレーション をお任せします。 小さな会社のため、企画だけではなく出荷・在庫・商品管理など現場オペレーションにも関わる仕事です。 ロメリでは EC 運営だけではなく ・製造 ・出荷 ・在庫 ・商品管理 ・スタッフ管理 など、ブランド運営全体のオペレーションをまとめることを「ブランドオペレーション」 と呼んでいます。 本ポジションでは、EC・現場・商品を横断しながら、ブランドを安定して運営し、さらに成長させていく役割を担います。 =================== ＜ロメリについて＞ =================== ロメリは、アートフラワーやドライフラワーを使った、ハンドメイド髪飾りブランドを運営しています。 卒業式・成人式・結婚式など、人生の特別な日を彩る髪飾りを EC を中心に販売しています。 現在 ・年間約5万個の商品を販売 ・年商約1.5億円 ・繁忙期には1日800〜900個を出荷 するブランドに成長しています。 ロメリでは、広告や販促に依存した成長ではなく、 商品力とブランド価値を大切にしながら事業を成長させていくことを重視しています。 =================== ▼このポジションの役割 =================== 現在ロメリは ・代表1名（40代・女性）・スタッフ約10名・内職スタッフ約30名 という小さなチームでブランドを運営しています。 代表は現在 * 商品コンセプト * 新作の方向性 * 仕入れや原価設計 * ブランド戦略 * 新規販路の開拓 など、ブランドの中核に集中しています。 そのため本ポジションでは、EC / 製造 / 出荷 / 人員 を横断しながら、現場が安定して回るオペレーションの仕組みを整えることを期待しています。 単なる EC 担当ではなく、ブランド運営の中心メンバーとして事業を支えるポジションです。 =================== ▼具体的な業務 =================== ＜EC運営＞ * Amazon / 楽天市場 等 EC サイト、モールの運営管理（4種） * 売上 / 在庫の管理 * 欠品防止のための在庫コントロール ※広告運用などのマーケティングを主業務とするポジションではなく、 ECサイト運営とブランドオペレーションの管理が中心になります。 ＜オペレーション管理＞ * 製造計画/管理（代表と共に考えていただきます） * 出荷管理 * 作業フローの改善 ＜チームマネジメント＞ * 現場スタッフの教育 * シフト管理 * 内職スタッフへの作業振り分け ※ 大阪拠点に在籍するアルバイト約10名のマネジメントもお任せします。 =================== ▼商品企画への関与 =================== ロメリは 商品力が売上を決めるブランド です。 そのため * 新商品の一次判断 * 商品ラインナップの整理 * 販売チームへの商品提案 など、商品に関わる部分にも深く関与していただきます。 商品の方向性はブランドに直結するため、最終判断は代表が行います。 その上で、現場の視点から商品企画やラインナップの提案を行い、協議しながら責任を持って進めていただくポジションです。