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東横インscrum保育園(アートチャイルドケア株式会社)

仕事内容

仕事内容 ＼こんな想い、お持ちではないですか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □園見学から安心してスタートしたい □研修や育成が整った環境で働きたい □私生活に合わせて働き方を柔軟に選びたい □持ち帰りなし＆残業NGの職場で働きたい 一つでも当てはまった方へ。 私たちが“保育士の働きがい”を大切に できる理由をご紹介します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 子どもたち一人ひとりの 「自分らしさ」を尊重し、 専門医と共同開発した「眠育®」を活用して 心身の成長と生活リズムを整える取り組みを 行っています。 ICTを活用し事務負担を軽減することで、 子どもと向き合う時間を大切に できる保育環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは “日本一保育士が働きやすい会社”を 目指し続けています。 ★ 現場の声が制度をつくる 「日本一保育士が働きやすい委員会」で 職員の声を運営に反映。 永年勤続表彰など、多くの制度が職員の 声から誕生しています。 ★ 安心して働けるアートグループの基盤 全国で保育サービスを展開し、 保育の質への投資を継続しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、働きやすさ 】 ★ アピールポイント ●園見学大歓迎 ●育成・研修が充実（復職にも安心） ●働き方を柔軟に選べる ●持ち帰りなし＆残業NG ●法律以上の独自休暇制度を整備 ★ ライフステージが変わっても安心 ●育休復帰率が大幅に向上 ●子育てと両立しやすい環境 ★ 「ゆとり」を生む保育DX ●ICT導入で事務効率化 ●業務削減の見直しを継続的に実施 ●保育に集中できる時間を確保 ★ 「なりたい」を尊重するキャリアパス ●眠育®などの独自プログラムに携われる ●“第二のおうち”のような保育 ●遊び・経験を大切にした保育を実践 東横インホテルで初の保育園として オープンした園。 広々とした開放的な室内で、 少人数保育ならではの ゆったりとした関わりができます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 0〜6歳児の保育に携わるお仕事です。 ・定員27名の保育 （現在利用者は3名ほどの少人数） ・昼食・おやつ準備 ・掃除 ・連絡帳などの書類記入 ・送迎時の保護者対応 ・担任業務 ★ 弊社でのお仕事のポイント★ とても広く開放的な室内で、 子どもも職員ものびのび過ごせる環境です。 利用人数はまだ少なく、一人ひとりに じっくり関われます。 “子どもも大人も楽しく過ごせる園づくり”を 目指し、 みんなで意見を出し合える 温かい職場です。 持ち帰りなし・残業NGを徹底し、 CoDMON（コドモン）で業務効率化にも 取り組んでいます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループとして 、 全国191以上の保育施設を運営。 「自分らしく」を理念に、 子ども・保護者・職員の“いちばん”を 目指す保育園です。