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SBS即配サポート株式会社

仕事内容

仕事内容 ✅20代から幅広い業務に挑戦可能◎ ✅ゴールは「採用した人が活躍すること」 ✅"採用担当"ではなく"人事"として成長 ✅ベンチャーのような裁量の大きさあり ✅東証プライム上場の大手グループ企業 ──────── •●• ──────── こんにちは！ あなたと一緒に働く人事担当です。 ”競技カヌーの世界大会に出ています！” という自己紹介をすると、 「人事なのになんか意外！」と よく言われるのですが（笑）、 私たちの職場は、プライベートを 大切にできる環境なのです。 人事の仕事は応募者対応、面接、 採用媒体の運用、現場との打ち合わせ、 入社後のフォローまで 丁寧に向き合いながらも、 スピード感を持って動き続ける仕事です。 だからこそ、 ”オフの時間はしっかり休んで リフレッシュする”といったメリハリを、 全員が大切にしています。 最初は僕も分からないことばかりで 入社後にちょっとずつ学んでいきました。 「知らないから無理」じゃなくて、 「知らないから聞く」でいい。 分からないことを素直に聞ける人ほど、 早く成長できます。そして何より、 困っていそうなあなたを見つけたら 僕が真っ先に気づいてフォローします！ 面接でお会いできるのを 心より楽しみにしています。 ⏩SBS即配サポート株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上高約4,900億円、 従業員約2万6,000名を誇る国内有数の 物流グループ【SBSホールディングス】の 創業事業をルーツに持つ総合物流企業です。 現在、企業のさらなる成長に向け、 人事・総務・経理などの管理部門を強化中。 内部統制強化をはじめ、 次のステージへ進める組織づくりを 進めています。 ⏩現場との近い距離感◎常に団結！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事は現場を支える立場として、 物流の現場責任者と 「どんな人が活躍できるか」を 相談しながら採用を進めます。 そして、採用後も現場に足を運び、 様子を確認することもしばしば。 現場から「良い人を採用してくれた」 「ありがとう」と言われることも多く、 自分が採用した方が活躍する姿を 見られることが、 この仕事の一番のやりがいです。 ⏩「まずやってみる」挑戦の文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい取り組みや改善提案に対しても 「まずはやってみよう」という考え方が 根付いており、若手でも 大きな裁量権をもって取り組めます。 もちろん、そもそもの採用手法自体を 変えたり、教育体制を検討したりする 裁量もあります。 ⏩本当に「いい人しかいない」会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「最近大変なんじゃない？飲みに行く？」 と、声をかけてくれるのは 同じ部署の仲間だけではありません。 部署の壁を超えて声をかけてくれる人が 社内にはたくさんいます。 もちろん、上司や先輩に対しても、 些細なことも非常に相談しやすい ”良い空気感”が既にできあがっています◎ ■【具体的な仕事内容】 ①＜新卒・中途・高卒・外国人採用＞ ・現場責任者との採用打ち合わせ ・人材紹介会社・派遣会社との連携 ・フォーラムなどでの会社説明 ・求人媒体の運用／ダイレクトスカウト ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程調整 ・面接／職場見学対応（1日2～3件程度） ②＜入社後フォロー＞ ・フォローアップ研修 ・採用施策の企画・運用 ※ATSは「リクオプ」を使用しています ⏩一緒に働くCさんについて （入社2年／男性／元営業） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事として採用業務全般を担当。 競技カヌーの世界大会にも出場経験がある プロレベルの選手でもあり、 体育会系らしいまっすぐな人柄で 現場からも慕われています♪