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株式会社YK World/HC部 人財開発センター

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、社員教育/研修人事、人事事務 【HC部 人財開発センター】 世界60カ国展開のグローバル企業／第2創業期 経営直下の圧倒的裁量権！ 研修計画立案から講師・オンボーディング構築まで担う「人財開発コアメンバー」 ■ 私たちの事業とミッション 「価値あるものをもう一度、世の中に届ける」 当社は、トレカをはじめとする希少価値の高いコレクターズアイテムを扱うグローバルリユース企業です。 世界60カ国以上のマーケットで事業を展開し、急速に成長中。 さらなる事業拡大に向け、直近では「7店舗体制」への店舗拡張計画も進行しています。 ■ 募集の背景 事業拡大に伴い、組織は「第2創業期」へ。 グローバル展開を加速させる最大のキーファクターは「人」と「組織の育成」です。 経営陣とダイレクトに連携し、研修計画の策定からカリキュラム設計、オンボーディング構築、 そして自ら講師としてメンバーを導く「HC部（Human Capital部） 人財開発センターのコアメンバー（リーダー候補）」を募集します。 【お任せする業務内容】 ・全社・部門別の研修計画の立案 ・研修カリキュラム・教材の作成 ・社内研修の実施および講師業務 ・受講者の日程調整・進捗管理 ・新入社員向けオンボーディングの企画・運用 ・研修効果の測定・分析および改善提案 【このポジションの魅力・得られる経験】 本質的な人財育成： 単なる手配にとどまらず、 企画・教材作成・講師登壇まで一貫して携われます。 経営・事業への貢献： 組織の成長スピードに直結する教育体制の立ち上げ・強化に直接貢献できます。 【目指せるキャリアパス】 人財開発センター センター長：研修・育成領域を全社的に統括し、経営陣とともに人財育成戦略を推進 HRBP（事業伴走型人事）：事業課題に応じた人財育成・組織開発ソワーショを企画・提供 組織開発プロフェッショナル：定着・育成の仕組み化を通じ、全社パフォーマンスを最大化 【身につくスキル】 企画・ファシリテーション力：受講者のニーズを捉えた研修教材の作成および魅せる講師スキル 自走力・推進力：ゼロから研修体制をアップデートし、主体的に周囲を巻き込む力 データ思考：研修効果測定や成長プロセスのデータに基づく再現性の高い施策構築力