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株式会社クリグミ

職種/仕事内容

仕事内容 ＼HPリニューアルしました！／ 初めまして。株式会社クリグミ代表の栗原と申します。 弊社はRPO事業(採用代行)を軸に、世の中へ様々な”キッカケ”を創造し続ける、 創業3期目のベンチャー企業です。 事業拡大に向けて「仕事に本気で向かい合える新しい仲間がほしい」 そう想い、HRコンサルタントを募集することにしました。 リモートも可能な柔軟な働き方を行っております◎ 「上京して人生変えたい」 「なにか面白いことがやりたい」 「同世代と圧倒的な差をつけたい」 「将来独立したい」 そんな未経験からの挑戦大歓迎です！ 【仕事内容】 クリグミの営業は、クライアントの採用課題に向き合い、 「どうすれば採用がうまくいくか」を一緒に考え、解決まで伴走する仕事です。 採用を「募集して終わり」にせず、 クライアントの理想の未来を実現するために、提案から実行まで支援します。 ■具体的には ・採用や組織に関する課題のヒアリング ・採用戦略（どんな人を、どう採用するか）の設計 ・選考プロセスの改善（面接や選考体験の設計） ・採用広報（発信内容・見せ方）の企画・提案 ・新規クライアントの開拓 ※ベンチャー企業のため、状況に応じて幅広くチャレンジしていただきます。 【入社後のイメージ】 一流のHRコンサルタントになることを目標に、 段階的に研修を行います。 ■入社1～3ヵ月 マンツーマンで指導します(代表・取締役・信頼している社員のいずれか) ・HR業界についての座学 ・採用アシスタントとしての実務 ・新規クライアントの開拓 ■4ヵ月目以降 ・先輩社員同行の元クライアントの課題解決 ・新規クライアントの開拓！ 成長スピードに応じて、都度研修を行います。 【クリグミで身につく力】 ・経営目線で課題を捉え、解決策を考える力 ・どこでも通用するビジネス基礎力（提案力・実行力） ・採用に関する専門知識と実践経験 ・無形商材を扱う「信頼ベース」の提案力 【流すのではなく、創る。RPOの新しい形】※HR業界経験者向け 一般的なRPO（採用代行）は、案件を受注したあと、業務を外部に委託する形が主流です。 クリグミは、その常識を変えたいと考えています。 私たちは採用を「流れ作業」にせず、 クライアントの採用課題に直接向き合い、提案から実行まで一気通貫で支援します。 机上の空論ではなく、現場で本当に成果につながる採用支援を行う。 それが、クリグミが目指すRPOの新しい形です。 【 ベンチャー企業の醍醐味を楽しんでほしい】 弊社は現在拡大期に突入しています。 私が求めているのは単なるスタッフではありません。 新しい仕組みを一緒に考え、クライアントと伴走し、 クリグミの成長を形成していく「仲間」です。 ・大きな裁量権とスピード感 ・新しいサービスを自ら形にできる手応え ・経営層と近い距離で挑戦できる環境 これから一緒に“会社をつくっていきたい”という想いを持つ方にこそ、 飛び込んできてほしいと考えています。 【あなたの提案が、企業の未来をつくる。】 ゼロから採用コンサルとして成長できる環境で、一緒に挑戦しましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 駅から徒歩10分圏内

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9：00～18：00(休憩時間固定1時間)

給与

月給270,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記月給には、20時間分の固定残業代（45,000円）を含みます。 超過分については別途全額支給いたします。 給与はスキルを考慮の上、面談にて決定いたします。 月給とは別に成果に応じてインセンティブを支給します。 詳細は面接時に確認ください。

休日休暇

休日休暇 年間休日125日以上 土日祝日休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・出社の場合、食事補助が適応されます ・各種社会保険完備 ・昇給・賞与あり（業績に応じて支給） ・リモートワーク制度（業務内容に応じて適用） ・社内メンター制度（若手が先輩社員に相談できる仕組み） ・社内交流イベント（懇親会・社員旅行・BBQ など）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・主体的に動ける方 ・求人票をみて面白そうと思った方 ・応募後にちゃんと返信ができる方 【歓迎条件】 ・RPOの経験者 ・人事経験者 ・営業経験者

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 一次面接より役員面接となります。