• 正社員

株式会社コンフィアンス不動産　梅田オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、建築施工管理、設計/施工監理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ――仕事をこなすか。仕事をつくるか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 何もない中古マンションの一室を前に、 「この間取りならもっと光を取り込めそう」 「床を変えたら、どう印象が変わるだろう」 「ここに住む人はどんな空間を選ぶだろう」 そんなことを考えるところから、私たちの仕事は始まります。 ＊＊＊＊＊ コンフィアンス不動産が手掛けているのは、中古マンションを新しい住まいへ生まれ変わらせるリノベーション事業。 今回募集する設計管理は“決められた図面を確認する”だけの仕事ではありません。 間取りや内装を考え、仕様を選び、施工会社と打ち合わせを重ね、工事の進み具合や仕上がりまで確認。 さらに完成後は販売に向けた商品づくりやプロモーションにも関わります。 ──────────────────── ✅何もない部屋を“企画から完成”まで。 具体的には…… ・リノベーションの商品企画 ・間取り、内装プランの検討 ・フローリング、建具、設備などの仕様選定 ・施工会社との打ち合わせ ・工程、品質、コストの管理 ・工事中の現場確認 ・完成物件のチェック ・販売に向けた商品づくり ・プロモーション企画 など 設計、施工、商品企画。 それぞれを別の仕事として切り分けるのではなく、1つの住まいが完成するまで幅広く携われるのが特徴です。 仕事に慣れてくれば、 「この素材なら空間を広く見せられそう」 「最近人気のデザインを取り入れたい！」 といったアイデアを出す機会も増加。 少人数のチームならではの“社歴や経験に関係なく意見を出しやすい”職場です。 ⇒現場常駐はありません。 現地へ行くのは物件の調査や工事の進捗確認など必要なタイミングのみ。 それ以外はオフィス内で図面確認や打ち合わせなどを行います。 ──────────────────── ✅経験より、行動できる人を。 建築や不動産の知識は、入社時点では必要ありません。 最初は先輩社員と一緒に案件を進めながら、 仕事の流れや必要な知識を身につけてもらいます。 ただし、私たちが求めているのは、 教えてもらうのを待つ人ではありません。 分からないことがあれば、まず調べる。 考える。質問する。そして、すぐ行動する。 できることが増えれば、年齢や社歴に関係なく、 どんどん仕事を任せます。 未経験から、できるだけ早く「自分でプロジェクトを動かせる人」になってほしい。 そんな期待を込めた採用です。 ＊＊＊＊＊＊ 成長のスピードに、決められた年数はありません。 先輩と一緒にプロジェクトに参加 ▼ 1人でプロジェクトを担当 ▼ 複数案件を管理するプロジェクトリーダー ▼ チーム責任者へ 「入社○年まではアシスタント」という決まりはありません。 できる人には、早く任せる。 年齢や社歴ではなく、できることが増えれば、 その分だけ仕事の幅も責任も広げていきます。 ──────────────────── ✅ これからの会社も一緒につくっていく。 私たちが目指しているのは、ただ中古マンションを仕入れ、 リフォームして販売する会社ではありません。 「この会社の住まいだから欲しい。」 そう言ってもらえる会社を、本気でつくろうとしています。 そのためには、商品企画やデザイン、販売方法、ブランドの見せ方。 そしてそれらの仕事の進め方まで――。 変えていきたいことはまだまだたくさんあります。 だからこそ、入社したばかりでも、 「もっとこうした方がいい」 「こんな商品をつくりたい」 「このやり方は変えた方がいい」 と思ったことは、遠慮なく言ってほしい。 決められた仕事をこなす人ではなく、仕事そのものをつくる人になってほしい。 会社を変えていく側に回りたい人には、面白い環境だと思います。 ──────────────────── 経験がないことは問題ではありません。 ただ、ずっと“教えてもらう側”でいたい人を探しているわけでもありません。 経験がないなら、誰よりも吸収する。 分からないなら、まず自分で調べる。 任されたなら、最後までやり切る。 そうやって一つずつできることを増やし、数年後には、 「この住まいは、自分がつくった。」 そう言える人になってほしいと思っています。 私たちが見ているのは、 「今、何ができるか」だけではありません。 「これから、どこまで成長できるか」です。