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株式会社キヨスミ製菓-足立区梅島

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他（食品/飲料/たばこ） ＼もうすぐ創業100年。それでも、まだ成長途中です。／ 私たちキヨスミ製菓が大切にしているのは、 「心のなごむ菓子づくり」。 ただお菓子をつくるだけではなく、 働く人にとっても「ここで働けてよかった」と 思える会社でありたいと考えています。 もうすぐ創業100年という節目を迎える今、 次のキヨスミ製菓を一緒につくっていく 新たな製造スタッフを募集します。 ✅未経験からお菓子づくりに携われる ✅基本残業なし！無理のない生産体制 ✅さまざまな製造工程を経験できる ✅上下関係より「横の関係」を大切にする社風 ✅ライフステージに応じた働き方にも対応 ──────────────── ■お任せする仕事内容 ──────────────── 足立区梅島にある自社工場で、 お菓子の製造をお任せします。 自社商品・OEM商品を合わせると、 取り扱っているお菓子は100種類以上。 まずは製造ラインの始まりとなる 「釜」の作業からスタートし、 少しずつさまざまな工程を経験していきます。 固まっているものをばらしたり、 不良品がないか確認したりと、 製造工程にはさまざまな作業があります。 軽作業だけのお仕事ではありませんが、 一つひとつの業務自体は難しいものではありません。 いきなり全部を覚えるのではなく、 実際の仕事を通して段階的に できることを増やしていけば大丈夫です。 ──────────────── ■あえて「担当」を固定していません ──────────────── キヨスミ製菓の製造現場では、 一人ひとりの担当工程を固定する 一般的な分業制にはしていません。 毎日さまざまなポジションをローテーションしながら、 みんなが複数の工程を担当できるようにしています。 「全部覚えないといけないの？」 と最初は感じるかもしれません。 ですが、複数の工程ができるようになることで、 誰か一人が休んでも 「この人がいないと仕事が回らない」 という状態になりにくくなります。 誰が休んでも、誰が入っても、 特定の人だけに負担が偏らない。 そんな体制をつくることが、 休みの取りやすさにもつながっています。 新人だからこの仕事、 長く働いているからこの仕事、 という決め方もしません。 入社年数や立場に関係なく、 みんなで協力しながらお菓子をつくっています。 ──────────────── ■「残業を減らす」ではなく、残業にならない生産体制へ ──────────────── 勤務時間は選べます。 ライフスタイルに合わせて変更もできます。 基本的に残業はありません。 それを実現できている理由は、 勤務時間から逆算して製造を止めるなど、 時間内に仕事を終えられるよう 生産量そのものを調整しているからです。 人員のキャパシティを超える量の仕事を 無理に受けることもしていません。 人がいる分だけ仕事を受け、 できる範囲で丁寧につくる。 時間や仕事に追われながらつくることは、 私たちが大切にする 「心のなごむ菓子づくり」にも反すると考えています。 基本は土日祝休み。 繁忙期となる12月・1月には 土曜出勤がありますが、 年間休日は113日です。 ──────────────── ■目指すのは「作業がうまい人」だけではありません ──────────────── キヨスミ製菓が大切にしているのは、 役職や社歴による上下関係よりも 一緒に働く仲間としての「横の関係」です。 社長だからといって、 すべてを一人で仕切る会社ではありません。 職場では社員が社長とも 日常的にカジュアルに会話しています。 「先輩より早く来なければ」 「上司の顔色をうかがわなければ」 といった、仕事とは関係のない 気遣いをできるだけなくしたいという考えがあります。 そのため、 「出勤時間の15分前には来ない」 という少し変わったルールもあります。 偉いから、長く働いているから、 自動的にそのポジションになるわけでもありません。 作業がうまいことだけではなく、 一人の人として素敵な人を目指す。 そんな考えを大切にしている会社です。 ──────────────── ■100点の会社ではない。だから、一緒につくっていく ──────────────── 面接でも、 「キヨスミ製菓は100点満点の会社ではありません」 ということを率直にお伝えしています。 すでに完成された環境に入ってもらうのではなく、 一人ひとりが 「もっとこうしたら働きやすい」 「こんな会社だったらいい」 と考えながら、 一緒により良い会社をつくっていく。 それがキヨスミ製菓のスタイルです。 まだまだ成長途中だからこそ、 これから変えていけること、 挑戦できることがあります。 ──────────────── ■製造だけが、あなたのキャリアとは限りません ──────────────── 社長には、 「いろいろなポジションを一度は経験してほしい」 という考えがあります。 そのため、仕事に慣れてきた後には、 これまで経験したことのない仕事を 提案されることもあります。 もちろん、 そのキャリアチェンジを受けるかどうかは 本人が決めることができます。 さまざまな仕事を経験するなかで、 自分自身でも気づいていなかった 「向いている仕事」が見つかるかもしれません。 実際に、妊娠をきっかけに 製造から管理部門へ異動した後、 「やっぱり製造が好き」と、 出産後に製造部門へ戻った社員もいます。 ──────────────── ■生活が変わっても、働き続けられるように ──────────────── 育児・介護・家庭の事情など、 ライフステージが変わった際にも 働き続けられる制度を整えています。 「時短正社員」への変更は応相談。 パート社員として働くことも可能です。 一度フルタイム勤務を離れた後に、 正社員として再スタートすることもできます。 今の働き方だけではなく、 その先の生活まで考えながら 長く働ける会社を目指しています。 ──────────────── ■社員インタビュー ──────────────── 入社のきっかけは、 「家が近かったから」という理由で 短期スタッフに応募したことでした。 短期勤務だったにもかかわらず、 周りの人たちにとても良くしてもらい、 居心地がよくて、 気づけば入社から10年以上。 長く製造を担当していましたが、 今年から採用担当になりました。 初めての仕事で不安もありますが、 一緒に働く仲間がもっと働きやすくなればと思い、 挑戦することを決めました。 入社12年目／人事／女性 ──────────────── ■最後に ──────────────── 経験や学歴は問いません。 最初から「これがやりたい」と 決まっていなくても大丈夫です。 キヨスミ製菓では、 「やりたいことのために学ぶ」だけではなく、 さまざまな仕事を経験し、 学んだことから新しいやりたいことを 見つけることも大切にしています。 来年の今日、 今の自分を振り返ったときに 「少し成長できたな」と思える。 そんな毎日を、 私たちと一緒に過ごしてみませんか？