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株式会社大木　神奈川物流センター

仕事内容

仕事内容 ▼仕事内容 【仕事内容】 物流センターの運営を支えるポジションとして、パートスタッフのマネジメントや在庫管理など、現場の管理業務全般をお任せします。 また、スタッフがスムーズに業務を進められるよう人員配置を行ったり、在庫状況を確認したりと、センター運営に欠かせない幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には・・・・】 ＜物流センターの運営・業務改善＞ 商品の在庫数を最終確認するほか、現場の作業効率を高めるための改善施策を企画・実行していただきます。 日々の業務の中から課題を見つけ、より効率的な運営方法を考えていくことも大切な役割です。 ＜パートスタッフのマネジメント＞ シフトの作成・管理や人員配置、採用業務など、スタッフに関する管理業務をお任せします。 現場が円滑に回るよう、スタッフとコミュニケーションを取りながらチームをまとめていただきます。 ＜店舗・運送会社との各種調整＞ 店舗からの配送依頼への対応や、運送会社との運送料に関する価格交渉など、社外とのやり取りも担当します。 物流業務がスムーズに進むよう、関係各所との調整・折衝を行っていただきます。 ※物流センターには50～70名程度のパートスタッフが在籍しており、1日あたり約40名が稼働しています。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は、パートスタッフと一緒に現場作業を経験しながら、物流センターの業務や一連の流れを身につけていただきます。 実際に現場でスタッフとコミュニケーションを取ることで、業務上の課題や改善ポイントを見つけ、効率化に向けた施策の企画・実行にも取り組んでいただきます。 スタッフのマネジメントやシフト管理などについては、先輩社員がOJTで丁寧にサポート。 現場での経験を積みながら、少しずつ管理業務へとステップアップできるため、安心して仕事をスタートできます◎ ■当ポジションの魅力 ◆スタッフの成長を間近で実感！ 業務時間の短縮や生産性向上など、日々の改善が目に見える成果につながります。スタッフの成長を支えながら、自分の成果も実感できる仕事です。 成果はしっかり評価され、将来的には物流センター全体を統括するポジションも目指せます。 ◆アイデアをカタチにできる環境！ 「こんな機械やシステムがあれば、もっと効率化できる」といった現場からの提案を歓迎しています。 必要性を検証したうえで設備やシステムへの投資を行うなど、より良い環境づくりに積極的な会社です。 ■働き方 残業は月平均30時間程度。 土曜日は月2回ほど出勤が発生する場合がありますが、社内で相談・調整しながら勤務できるため、予定に合わせて柔軟に働ける環境です。 ▼POINT ◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ OTC医薬品をはじめ、健康食品や化粧品など、幅広い商品を扱う「大木ヘルスケアホールディングス株式会社」のグループ企業です。 グループの中核を担う企業として、自社グループ製品だけでなく、さまざまなメーカーの商品をドラッグストアや薬局、ショッピングモールなどへ届けています。 健康志向の高まりや高齢化により、物流ニーズも拡大中。 事業のさらなる成長に向け、物流センターの運営を担う「センター長候補」を募集します。 これまでの経験を活かしながら、将来的にはセンター全体の管理・マネジメントまで幅広く携われるポジションです。