• 正社員

アルテンジャパン株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 「作業」から、 「技術を身につける仕事」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 「ものづくり」と聞いて、 「工場で同じ作業を繰り返す仕事？」 と思っていませんか？ 当社で目指していただくのは、 決められた作業をこなすだけではなく、 製品・設備・品質などの知識を身につけ、 “技術で支える側”へと 成長していく仕事です。 もちろん、最初から 専門知識は必要ありません。 入社後はマンツーマンOJTで 先輩と一緒に仕事を進めながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 【まずは、できる仕事からスタート】 ・製品の組立、加工、検査 ・機械・設備の点検、メンテナンス ・製造ラインの運転・管理 ・品質チェック、測定・データ収集 ・工程改善、設備トラブル対応 ・生産工程の効率化・自動化サポートなど 最初は先輩のサポートから、 「見る」 →「やってみる」 →「一人でできる」 →「改善できる」 と、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 そして、 「なぜ設備が止まったんだろう？」 「もっと効率よくできないか？」 「この工程は自動化できないか？」 と考えることが、 エンジニアとしての第一歩。 「言われたことをやる」から、 「自分で考えて改善する」へ。 これが、 ものづくりエンジニアの面白さです。 ━━━━⭐「未経験だから不安」を、 「未来が楽しみ」に変える。⭐━━━━ 当社は研修だけして終わりではありません。 配属後も、キャリア形成も、一人にしない。 当社が大切にしているのは、 「採用して終わり」ではなく、 「成長するまで伴走する」こと。 だからこそ、 【マンツーマンOJT × 教育マニュアル × エンジニア専門のサポートチーム】 の3本柱で、 あなたの成長をサポートします。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐01｜「見て覚えろ」はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ OJTはマンツーマン。 基礎から一緒に学べます。 入社後は、あなたの習熟度に合わせて 先輩エンジニアがマンツーマンで指導。 いきなり一人で任せるのではなく、 先輩と一緒に実務を経験しながら、 一つずつ覚えていきます。 「見て覚える」のではなく、 「一緒にやって覚える」。 わからないことも、 その場で聞いてOKです。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐02｜「何を勉強すればいいのか？」 迷わせません ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 教育マニュアルを完備し、 成長ステップを見える化。 仕事の進め方や基礎知識など、 学ぶべきこと・覚えるべきことを 体系的に整理。 「何から覚えればいいかわからない」 という状態をできるだけ作りません。 目の前の仕事だけでなく、 将来必要となる知識・スキルまで 段階的に身につけられます。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐03｜研修が終わっても、一人にしない ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 当社には、現場の教育担当とは別に、 エンジニアのキャリアや働き方を 「専門にサポート」するチームがあります。 だから、 「配属されたら、あとは自分で頑張って」 はありません。 【あなたを支える3つのサポートライン】 ① OJT担当 日々の仕事・技術をマンツーマンでサポート ② 現場の先輩エンジニア 実務の悩みや疑問を相談 ③ エンジニア専門管理チーム キャリア・働き方・配属・将来までフォロー 「技術を教えてくれる人」と 「キャリアを考えてくれる人」がいる。 これが当社の大きな強みです。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐04｜「今の仕事」だけでなく、 「5年後」まで考える。 ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 入社時点で、明確なキャリアプランが なくても大丈夫。 まずは仕事を経験しながら、 「この技術が面白い」 「設計に挑戦したい」 「もっと専門性を高めたい」 「将来はリーダーになりたい」 という自分の方向性を 見つけていけばいいのです。 【あなたのキャリアイメージ】 ✅STEP 01｜入社～ マンツーマンOJTで、 製品・設備・工具・ 安全・品質などの基礎を習得。 ↓ ✅STEP 02｜半年～1年 できる仕事を増やし、 「言われたことをやる」から 「自分で考えて動く」へ。 ↓ ✅STEP 03｜2～3年 機械設計・電気電子・生産技術・設備保全・ 品質保証・自動車・半導体・FAなど、 興味や適性に応じて専門性を高める。 ↓ ✅STEP 04｜3～5年以降 設計・開発などの上流工程、 プロジェクトの中心メンバー、 後輩育成、リーダー・マネジメントなどへ。 「作業をする人」から、 「技術で価値を生み出す人」へ。 あなたの成長に合わせて、 キャリアの選択肢を広げていきます。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐05｜成長に責任を持てるからこそ 「未経験歓迎」 ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 世の中には「未経験歓迎」の 求人がたくさんあります。 でも、本当に大切なのは、 「未経験でも応募できるか」ではなく、 「未経験から、どこまで 成長できる環境があるか」。 だと私たちは考えています。だから、 マンツーマンOJT。 教育マニュアル完備。 エンジニア専門チームによる継続フォロー。 そして、キャリア形成までサポート。 「わからない」まま一人で放置しない。 「できない」それでも置いていかない。 あなたがエンジニアとして 自信を持てるようになるまで、 本気で伴走します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★「3年後の自分」が、 今より楽しみになる。 20代・30代は、 可能性を決める時期ではなく、 可能性を増やす時期。だからこそ、 「今、何ができるか」ではなく、 「これから何ができるようになるか」。 を大切にしてほしいと思います。 1年後には、今できないことができる。 3年後には、自分の専門分野ができる。 5年後には、設計・開発やチームを 動かす側になっているかもしれない。 その未来を、一緒につくっていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今はまだ、何者でもなくていい。」 最初から完璧なエンジニアである 必要はありません。 ここから、エンジニアになればいい。 マンツーマンで教える。 マニュアルで成長を支える。 専門チームが現場でフォローする。 キャリアまで一緒に考える。 だから、 「未経験だから不安」だったあなたが、 「3年後、5年後の自分が楽しみ」と思える。 あなたの“これから”に、私たちは本気です。