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株式会社タイミー

仕事内容

仕事内容 プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。 スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを採用人事として支え、加速に力を貸していただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ▼各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ▼各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集団形成の戦略立案～実行 ▼候補者体験向上のための戦略・施策立案(候補者フォローとクロージング含む) ▼採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行 【担当職種例】 エンジニア:Backend Engineer、Frontend Engineer、iOS Engineer、Android Engineer、Platform Engineer、Engineering Manager、CorporateITなど プロダクト:PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー データ :データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニアなど ※リモート勤務可(週3日出社、週2日リモート) 【アピールポイント】 ユーザー700万人・4万6,000社が導入している「働き方の多様化を実現するワークシェアリングサービス」を展開している企業。このサービスは、人材不足という日本の社会課題を解決する大きな可能性を持つサービスです。その将来性の高さに魅力を感じた賛同者から、手厚い資金援助を受けて急成長を続けています。 社員は平均29歳と若く、19時過ぎにはオフィス内の人も少なくなります。仕事は真剣に行い、ダラダラせず終わったら自分の時間を大事にする。そんなメリハリある働き方をしている社員が多いのも特徴。ベンチャーならではのユニークな福利厚生も充実しており、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です!