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タムスグループ　タムスグループ本部

仕事内容

仕事内容 【業務内容】タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！ 今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ・採用進捗管理及び採用計画の作成、修正 【応募要件】 ・事務経験ある方 ・採用業務に携わったことがある方 ※経験年数、業界、業種は問いません！ 採用対象職種は看護師、PT・OT・ST、社会福祉士から事務職まで多種多様。 年間の採用人数は200名以上。応募者数も多く、 応募していただいた学生に確実に連絡をとったり連絡漏れや問い合わせ対応の漏れを防いだりといった調整業務は、 学生に安心して選考を受けていただくためにも非常に重要です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【人事部 人材開発課について】 人材開発課には現在12名のスタッフ（女性5名・男性7名）が在籍。 20～30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 【様々な経歴の職員が活躍中！】 ■男性/50代/責任者 タムスグループに入職して7年、現在は新卒採用、中途採用、障害者雇用の3つの部署の責任者を任されています。 その責任を果たす為には、毎日の食事が重要です。ランチはしっかり時間を取り、週4日は大好きなパスタと珈琲を。 当グループの採用部門は、自由な発想でいろいろな事にチャレンジできる環境です。一緒にタムスグループの成長を「採用力」で支えていきましょう。 ■女性/30代/管理職 前職は人材業界で採用実務のアウトソース業務を担当しておりました。様々な企業様の新卒採用をお手伝いする中で、代行ではなく、自社採用にチャレンジしたいと思い、タムスグループに入職しました。 応募者への連絡や面接対応、新卒者の入職手続きなど採用に関わる管理業務を担当しています。応募から選考、内定式・入社式まで採用の全工程に関わり、伴走できることにやりがいを感じています。 ■女性/20代 新卒で入社した会社では、サービス業界で子どもに関わる仕事をしていました。コロナ禍で転職を考え、今後のスキルアップができることに魅力を感じ入社しました。 医療・福祉分野での就業経験も採用経験もなく入職したので、毎日新たな学びがあり、自身の成長につながっていると感じています。 【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に6,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。