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株式会社アムスコーポレーション

仕事内容

仕事内容 多摩地域に根付き企業と求職者を結びつける事業を続け35年目。「派遣」「人材紹介」を通じて、人材で困っている取引先企業へ『人材』をご紹介しています。現在は、駅ビルや百貨店を中心に多店舗展開しているお菓子メーカーへの販売スタッフ案件を中心に展開。単発での催事・イベント～長期勤務(常設店舗)、時には紹介予定派遣(派遣スタッフとして働き、一定期間終了後に社員として直接雇用になる働き方)まで、働き方は様々です。 派遣スタッフの登録人数、取扱案件も右肩あがりの為、専門にそのスタッフをまとめたり、経験が浅いスタッフへは仕事内容を教育してから働き始められるようにしたりetc.のポジションを新規採用することに決めました！ ＜具体的には＞ ＊登録スタッフへの仕事説明 ＊スタッフ教育・育成 ＊シフト調整・管理 ＊フォローアップ ＊ヘルプでの店舗勤務・接客 ＊派遣先企業とのコミュニケーション ＊新しい顧客の開拓 等 ■実際の派遣先エリア 9割は東京都内、その他催事がある場合も首都圏(神奈川・埼玉・千葉県内)のみ。催事出張はありません！ ■フォローするスタッフ数 現在、当社で販売・サービス業に関わる登録スタッフは約●●名。社長をはじめ、コーディネーターや採用担当、バックオフィスも一緒に社員全員でスタッフをフォローする風土が整っています。 ■働き方 基本的には、週2~3日が現場(店舗)、週2~3日が社内での勤務を想定しています。状況に応じて報告・相談してくれれば自由に動けます！ 当社の派遣先には「伊勢丹」「三越」「大丸」「ルミネ」「エキュート」等をはじめ、百貨店や駅ビル等での勤務が多い為、各店舗でのレジ開け閉めや、出勤退勤ルール、休憩場所等、実際にスタッフが初めて働く際も不安が少ないように事前に教えてあげたりポイントを伝えるのが育成(各テナントに応じてレジの仕組みやレジ締めの手順も異なる為)。また、スタッフの希望に応じてシフト調整や案件をご紹介することも徐々に手掛けてくれるとありがたいです。慣れないスタッフと初日は一緒にシフトに入ったり、急なスタッフの欠員時にヘルプにいくこと等、実際に店舗・催事会場にて仕事を行う際は直行直帰OK！ 将来的には、メーカーさんやバイヤーさんとの打合せやコミュニケーションを取りながら、未来の催事予定を聞いたり、実際の店舗に合うスタッフ採用や面接を行っていく醍醐味もあります。販売ではメーカーさんと売上目標を共有しますが、それが達成できた時等は、スタッフ皆と喜びを共有しあう一体感も大切に♪催事でも、常設店舗でも、そのお店で勤務する前には、お店の商品を実際に食べながら、自分の言葉でもお客様にご案内できるようにしています。 「もともと、販売・サービス職で働いていて現場仕事からキャリアアップしたい」「経験を活かしてジョブチェンジしたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」等の挑戦を応援します！実際に仕事をスタートしたら派遣スタッフにキャリアアドバイスをしたり、相談に乗りながら働く人達の環境を整えてくれると嬉しいです♪