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BASE LAYER HOTEL 六本木

仕事内容

仕事内容 ◆─────────────────◆ GREENINGは「世界に誇れる日本の文化的な風景を創造する」を掲げ、 不動産の企画から飲食・ホテルの運営までを一気通貫で手がける会社です。 2026年冬、東京・六本木に「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。 名古屋（2025年7月）、福岡（2026年4月）、 神戸三宮（2026年11月）に続く新拠点で、 その立ち上げを現場の中心で担う「ホテル支配人候補」を募集します。 六本木という街には、海外から見た「東京らしさ」が凝縮されています。 ネオン、アート、漫画、ナイトカルチャーなど、多様な人々が交差するこの街を 「Cyberpunk City Neo Tokyo」と捉え、東京らしい近未来感を滞在体験に落とし込みます。 作り込みすぎたテーマホテルではなく、感度の高い国内外のゲストが 「東京に来た」と実感できる、センスのあるカルチャーホテルです。 ◆─────【ここがPoint】─────◆ 『この求人の特徴は...』 ✅ 2026年冬開業、六本木の新ホテルを現場の中心から立ち上げる ✅ 売上・原価・人員・品質まで、拠点運営を数値で動かす経験ができる ✅ 月給50万円〜（年収600万円〜）／年間休日112日 ✅ ビジネスホテル等でのマネジメント経験を、次のステップである拠点運営へ ✅ ブランドの思想を現場に宿らせ、チームと拠点を育てられる 『この会社の特徴は...』 ✅ できた箱を回すだけでなく、企画から運営まで一貫した「街づくり」 ✅ ルールで縛らず、個人の「好き」やセンスを店づくりに活かせる裁量 ✅ 髪色・髪型は自由。個人のアイデンティティを尊重する風土 ✅ 和食から洋食、飲食からホテルまで、社内異動で幅広いキャリアを積める ✅ 地元での独立・地域創生を支援する「人材輩出企業」 ◆─────────────────◆ ★【仕事概要】 BASE LAYER HOTEL 六本木のマネージャーとして、 ホテル全体の運営管理に加え、 六本木にふさわしい滞在体験を、 立ち上げのフェーズから現場で形にしていただきます。 ★【主な仕事内容】 ・ホテル全体の運営管理、数値管理（売上・原価・稼働）、課題改善 ・開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ・スタッフのマネジメント、採用、育成、チームづくり ・OTA・レベニュー管理（在庫・料金の調整、稼働・売上の管理） ・ゲスト体験向上に向けた企画・改善提案 ★【どんな視点で】 現場マネジメントに加え、 売上・原価・人員・品質を踏まえた拠点運営が求められます。 プレイヤーとして現場を理解しながら、 マネージャーとして全体最適を考える。 経営に近い視点でホテル運営に向き合えるポジションです。 ◆─────────────────◆ ★【この仕事の魅力】 出来上がった運営に入るのではなく、立ち上げのフェーズから ホテルのあり方そのものに関われます。 オペレーション、チーム体制、サービス品質、現場の空気感まで、 そのすべてに関わりながら、ホテルという場を育てていけます。 ★【キャリア・市場価値】 ビジネスホテル等でマネージャー・副支配人クラスを経験し、 「次は自分で拠点を動かしたい」という方が、 実践のなかで一段上がれる環境です。 将来的には複数拠点の統括など、 さらに広い役割への道も開かれています。 ★【こんなあなたに】 決められた枠の中で運営を回すだけの働き方に物足りなさを感じ、 自分の判断で拠点を育てていきたい方に向いています。 決まっていないことが多い立ち上げだからこそ、 自分たちで考え、整え、良くしていける余白がたくさんあります。 六本木の新しい拠点を、中心となって一緒につくっていきましょう。