• 正社員

株式会社トライトエンジニアリング　東京本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ════════════════════ 営業経験を活かして、企業と人材をつなぐ 東証プライム上場グループで、 安定したキャリアを築きませんか？ ════════════════════ 建設業界で活躍する技術者と企業をつなぎ、 人材に関する課題解決を支える 『人材コーディネーター』募集！ 企業への訪問や関係構築、採用・人材課題のヒアリング、就業環境の調整など、 法人のお客様と向き合う営業要素の強いポジションです。 これまで営業や顧客折衝で培ってきた ・お客様との関係構築力 ・課題を聞き出す力 ・提案力 ・目標達成に向けて行動する力 を活かしながら、企業と技術者の双方を支える仕事に取り組めます。 ＼＼ CHECK POINT ／／ ◆東証プライム上場グループの安定基盤 ◆法人企業への提案・関係構築が中心の仕事 ◆個人ノルマなし！ チームで目標達成を目指すスタイル ◆年間休日124日／土日祝休み ◆営業経験・顧客折衝経験を活かせる ◆建設業界未経験からのスタートも歓迎 ◆OJTで業務を学べる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは、建設業界の企業と そこで働く技術者を支える人材コーディネート業務です。 企業側の人材課題を把握し、 技術者が安心して働ける環境を整えることで 企業・スタッフ双方に価値を提供します。 ＜企業対応＞ ■派遣先企業への、提案営業訪問、関係構築 ■企業が抱える人材課題のヒアリング ■必要な人材や就業条件に関する調整 ■新規取引先の開拓・求人獲得 ■職場環境改善に向けた提案 ■派遣料金に関する交渉 既存のお客様との関係を深めながら、 長期的な信頼関係を築いていきます。 ＜派遣スタッフフォロー＞ ■職場見学の同行 ■定期的な電話や訪問による面談 ■仕事やキャリアに関する相談対応 ■長く活躍できる環境づくりのサポート 営業として企業と向き合うだけでなく、 技術者一人ひとりのキャリアや働き方にも関われることが、この仕事の特徴です。 「相談してよかった」 「あなたが担当で安心した」 そんな言葉をいただける機会もあり、 売上だけではなく、人や企業の成長に貢献できるやりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業経験を活かせる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なのは 相手の課題を理解し、信頼関係を築くこと。 新規・既存を問わず、お客様との接点づくりやこれまで培ってきた 課題の把握、提案、調整をフルに活かせる営業ポジションです。 ◆ 「アプローチ力」がそのまま成果に！ 新規・既存を問わず、自らの手で企業との接点を作り出し 新しい求人（案件）を獲得していく面白さがあります。 ◆ 課題を引き出し「案件化」する提案性！ 単に条件を聞くのではなく、企業の真の困りごとを引き出し 最適なプランを提示する「課題解決型営業」のスキルが磨かれます。 ◆ 「チーム」で勝ちにいくスタイル！ 個人ノルマで孤立することはありません！ チームで情報を共有し、成功ノウハウを教え合いながら 目標達成を目指すため、思い切った営業活動に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員の現場訪問や スタッフ面談、企業訪問への同行からスタート。 業界知識や仕事の進め方を学びながら、 少しずつ担当業務を引き継いでいきます。 困った時にはチーム内で相談できる環境があるため、 一人で抱え込む必要はありません。 営業経験を活かしながら、 人材業界・建設業界の知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 リーダーや主任、管理職を目指せます。 スタッフフォローや企業対応の経験を活かし、 チーム育成やマネジメントに携わる道もあります。 一人ひとりの志向に合わせて、 専門性を高めるキャリアも、管理職を目指すキャリアも描けます。