• 正社員

認定こども園めばえ幼稚舎

仕事内容

仕事内容 ■□─────────□■ 「子どもがいると、正社員は難しいかな…」 めばえ幼稚舎なら、 わが子のそばで保育を続けられます。 ■□─────────□■」 ＜アピールポイント＞ ………………………………… ☆当園にお子さんを預けながら働けます （職員のお子さんは保育料を大幅軽減） ………………………………… ☆保育料手当あり！他園に預ける場合も 月額保育料の最大50%を支給 ………………………………… ☆育休明けの復帰職員に好評、 子育て中スタッフも多数在籍 ………………………………… ☆行事休暇取得率90%以上（昨年度実績） 家庭の予定とも両立しやすい ………………………………… ＜仕事内容＞ ■ 【クラス担任・保育実務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・0歳〜就学前の担任クラスの保育全般 ・幼稚園教育要領に基づいた幼保一体の保育・教育の実践 ・一人に負担が偏らない業務分担体制 ■ 【自然体験・どろんこ教育】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・農業体験施設「めばえ村」（廿日市市友田／園バス約45分）での体験保育 ・田植え・収穫・清流あそびなど、五感を育む自然保育 ■ 【保護者連携・記録業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保護者への日々の申し送り・連絡帳対応 ・保育記録・月間指導計画の作成 働きやすい理由 ■ 「子育てと両立しながら、無理なく長く働ける」ことを大切にしています。 お子さんを当園に預けながら勤務でき、 他園に預ける場合も保育料手当でご家庭の負担を軽減。 一度退職された方が「めばえでなら、もう一度保育の仕事を」と 復帰されるケースも多くあります。行 事前後のシフト融通にも柔軟に対応しています。 社内の雰囲気について ■ 子育て中のスタッフが多く、お互いの家庭の事情を理解し合える文化があります。 陰口や悪口が出にくく、困ったときは自然と助け合える雰囲気です。 社員インタビュー ■ 「出産で一度退職しましたが、保育料手当があり、子どもを園で見てもらいながら働けるので復帰を決めました。 家庭の予定にも理解があり、無理なく続けられています。」 「園見学に来るまでは不安でしたが、実際に見てみると先生同士が自然に声を掛け合っていて安心しました。