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二幸産業株式会社

仕事内容

仕事内容 仕事内容をご紹介します！ ポジション概要 ・サステナビリティ委員会の事務局 ・SDGsプロジェクトを通じた全社浸透 ・各部門の現場活動の伴走支援 ・サステナビリティ人材の育成 ・低環境負荷サービスの開発 ・サステナビリティ報告書の作成 を担いながら、数値管理・調整・育成・発信を一体的に行う役割です。 主な業務内容 以下の業務を、既存メンバー（経営企画／人事／広報／各部門）と連携して進めます。 （1）サステナビリティ施策の推進・管理 ・グループサステナビリティ目標（2030年目標）の進捗管理 ・女性活躍推進（人事部連携） ・温室効果ガス削減（Scope1・2・3） ・有害物質削減・適正処理（清掃・建設廃棄物等） ・サステナビリティ委員会の事務局 （2）データ管理・可視化・開発業務 ・CO2排出量等のデータ収集・管理（各部門からの回収・整理） ・算定ツール（クラウドサービス等）を用いた集計・分析 ・数値の「異常・未回答・ズレ」に気づき、関係部門へ確認・調整 ・環境負荷を極限まで抑えたビルメンテナンスサービスの開発 ※分析専門職ではなく、地味だが重要な管理・確認業務が中心です。 （3）SDGsプロジェクトの運営・支援 ・各部門代表が参加するSDGsプロジェクトの事務局運営 ・研修・ワークの企画補助 ・宿題・成果物の回収、進捗フォロー ・各部門が設定する「部門別サステナビリティ目標」の策定支援 （4）社内浸透・人材育成・ウェルビーイング施策 ・SDGs・サステナビリティの社内向け情報発信（資料・説明会等） ・現場社員・管理職および経営との対話を通じた課題把握 ・ビルメンテナンスを土台としたサステナビリティ人材の育成（講座の講師） （5）社外連携・情報収集 ・外部企業・コミュニティ・専門家との情報交換 ・他社事例の収集と社内展開（必要に応じて） ・サステナビリティ報告書の作成 ワークライフバランス良好！ 完全週休2日制、土日祝休み、年間休日120日以上、残業月10～20時間程度でプライベートも充実！ 無理なく働ける環境で、仕事と生活のバランスを大切にできます。 ～創業60年以上の信頼と安定～ 従業員数3000人以上を誇る当社は、ストック型ビジネスで安定した収益を実現しています。 社会情勢に影響されず、コロナ禍でも業績好調でした。 「長く腰を据えて働きたい」 そんなあなたに最適な環境です！ こんなひとを歓迎します ～こんな人は大歓迎！～ ・GHG排出量算定／環境データ管理の経験 ・人事・総務・経営企画・事業企画いずれかの経験 ・研修・ワークショップ・プロジェクト運営経験 ・ファシリテーション、合意形成の経験 ・多部署・多職種と調整しながら業務を進めた経験 ・「正解のない仕事」を前向きに考えられる方 ・数値・資料・進捗管理など、地道な業務を継続できる方 ～ 求める人物像～ ・現場の事情を理解し、忍耐強く調整ができる方 ・「全部自分でやる」より「人を巻き込む」ことを大切にできる方 ・サステナビリティを“会社の持続”と結びつけて考えられる方 ・エッセンシャルサービスを正しく理解できる方 ～この仕事の特徴・やりがい～ ・トップマネジメント直下で、会社の中長期を支える仕事です。 ・全社・全事業を横断するため、視野と経験値が広がります。 ・数字・制度・人の意識、すべてに関われるポジションです。 ・派手ではないが、確実に会社の土台を強くする役割です。 ミスマッチを防ぐための明示です ・最新トレンドの発信・ブランディングのみをやりたい方 ・短期で成果が見えない仕事が苦手な方 ・現場調整・数値管理を「雑務」と感じる方 ・デスクワークのみを望む方 ・人と話すことが苦手な方 ・パソコン操作が苦手な方