• 正社員

NOT　A　HOTEL　MANAGEMENT株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 募集のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇ 月給30万〜45万円 ◇ オフィス出勤・在宅勤務（リモート）・拠点への出張あり ◇ フルフレックス制（コアタイムなし） ◇ 全国の現場を支える労務の中核 ◇ 労務から人事制度企画まで幅広く経験 ◇ 20代後半〜40代が中心に活躍中 ◇ 年間休日107日 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ポジションについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTELのホテル運営部門専属の 労務担当ポジションです。 勤怠管理や給与計算、社会保険などの 基盤業務はもちろん、 全国拠点のサポートや組織拡大に伴う ルール・規程整備まで幅広く担います。 全国各拠点の現場スタッフや支配人、 本社の経営陣とスムーズに連携し、 誰もが安心して働ける 強固な組織づくりを推進します。 急成長スタートアップならではの 「労務が組織の成長を直接支える手応え」を 実感できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 会社について ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTEL MANAGEMENTは、 全国10拠点で展開する別荘ブランド 「NOT A HOTEL」の運営を担う中核会社です。 （展開エリア） 青島、那須、福岡、東京、北軽井沢、 水上、石垣島、瀬戸内、ほか拡大中 「テクノロジーで煩雑な業務を最小化し、 サービススタッフがお客様と向き合う時間に集中できる環境をつくる」 ことを目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ホテル運営に関わる労務管理を中心に、 従業員対応や人事サポートを担っていただきます。 ─────────────── ① 労務管理・基盤整備 ─────────────── ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就業規則や労務規程の整備・改定 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・法改正に伴う労務管理体制の更新 ─────────────── ② 従業員対応・オンボーディング ─────────────── ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・全国拠点のスタッフからの労務・就業相談 ・新入社員のオンボーディング・福利厚生対応 ・定期健康診断の手配・受診管理 ─────────────── ③ 人事サポート・データ管理 ─────────────── ・勤怠・人員データの集計・可視化 ・人事定例・経営会議向けの資料作成 ・採用や人材開発チームとの連携 ・社内からの労務問い合わせ対応 ─────────────── ④ 業務改善・DX推進 ─────────────── ・労務業務のマニュアル作成・型化 ・クラウド労務ツールの活用・効率化 ・各種申請のペーパーレス・自動化推進 ・多拠点運営でのミス・遅延防止の仕組みづくり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働く魅力 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・急成長する組織の労務基盤を ゼロから創り上げる面白さ ・多拠点の現場と経営の双方を支える 広い視野が身につく環境 ・定型労務にとどまらず、 人事制度や企画へとキャリアを拡張可能 ・20代後半〜40代が中心となり、 フラットで裁量の大きいカルチャー ・基本リモート×フルフレックスで 自律した柔軟な働き方が可能 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前にお伝えしたいこと ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・定型ルーティンだけでなく、 状況に応じた柔軟な対応が必要です ・拠点スタッフから経営層まで、 丁寧で前向きなコミュニケーションが大切です ・急成長に伴う変化や スピード感を楽しめる姿勢が求められます ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━ NOT A HOTELは、 世界中にあなたの家を届けるため、 全国で新しい滞在体験をつくり続けています。 働く仲間が安心して挑戦できる 組織基盤を共につくる、 「労務担当」をお待ちしています。 ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━