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就労継続支援B型事業所Mana-Viva

仕事内容

仕事内容 サビ管の先のキャリアを考えたことはありませんか。 利用者さん一人ひとりと向き合う。 支援の質を高める。 スタッフを育てる。 サービス管理責任者として経験を積む中で、 「この経験をもっと広く活かしてみたい。」 そう考えたことがある方もいるのではないでしょうか。 Mana-Vivaでは、 サービス管理責任者として現場で経験を積みながら、 ご本人の希望や適性、会社の状況に応じて、 その先のキャリアにも挑戦できる環境づくりを進めています。 【仕事内容】 まずはサービス管理責任者として、 利用者さん一人ひとりの支援をお任せします。 ■個別支援計画の作成・更新 ■アセスメント・モニタリング ■利用者さん・ご家族との面談 ■スタッフへの助言・育成 ■関係機関との連携 ■ケース会議・支援方針の検討 ※営業活動や請求業務は管理者が担当するため、 サービス管理責任者本来の業務に集中できる環境です。 ＼Mana-Vivaが目指す支援／ PC業務やBPO業務に特化した就労継続支援B型事業所として、 一般就労、そしてその先も 働き続けられる力を育てることを大切にしています。 2026年10月からは施設外就労もスタート予定。 より実践的な支援を行うため、 サービス管理責任者を増員募集しています。 ＼サービス管理責任者の、その先へ／ サービス管理責任者として培った経験は、 利用者さんへの支援だけにとどまりません。 利用者さんと向き合う中で培った経験は、 ・スタッフ育成 ・支援の仕組みづくり ・組織づくり にも活かすことができます。 さらに将来的には、ご本人の希望や適性、会社の状況に応じて、 ・スタッフ研修の企画・運営 ・採用活動・採用支援 ・AI・ICTを活用した業務改善 ・新規事業・新規事業所の立ち上げ などへ挑戦できる可能性もあります。 ※キャリアの選択肢の一例です。 サービス管理責任者として現場で活躍し続けることも、 活躍の幅を広げていくことも、 その方に合ったキャリアの選択肢として大切にしています。 ＼なぜ、そのようなキャリアを描けるのか／ 代表・坂村は、Mana-Vivaを運営する一般社団法人Ibashoに加え、 福祉事業所向けの採用・組織づくり支援を行う 株式会社COPLATも運営しています。 現場を知る人だからこそ、より良い組織づくりができる。 その考えのもと、採用支援や組織づくり、業務改善など、 全国の福祉事業所がより良い支援を実現するためのサポートを行っています。 そのため、サビ管として現場で経験を積んだ先には、 ご本人の希望や適性、会社の状況に応じて、 こうしたプロジェクトへ携わる可能性があります。 ＼こんな方を歓迎します／ ✅ 利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ✅ 若手スタッフの育成にも携わりたい方 ✅ 支援だけでなく組織づくりにも興味がある方 ✅ AI・ICTなど新しい取り組みに興味がある方 ✅ 将来的には研修や採用、新規事業などにも挑戦してみたい方 🌼最後に・・・ サービス管理責任者という仕事は、 利用者さんの人生を支える大切な仕事です。 そして、その経験は、 人材育成や組織づくり、新しい福祉サービスづくりにも 活かすことができます。 現場で経験を積み、その先も成長し続けたい。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。