• 正社員

車検の速太郎 奈良押熊店

仕事内容

仕事内容 ✅【その技術、もっと「高く」評価されるべきだと思いませんか？】 2級整備士として、確かな腕を持つあなた。 今の職場で、「どれだけ効率よく、正確に作業をこなしても、給与に反映されない」という閉塞感を感じていませんか？ cars株式会社が提供するのは、技術者がその「生産性」によって正当な報酬を手にできる、新しい時代の整備工場です。 あなたの仕事は、ただレンチを握ることではありません。 ITツールを活用しながら、 正確で効率的な整備をチームで実現する中心メンバーとして活躍していただきます。 1. IT×技術で、現場の生産性を極限まで高める carsの整備現場（車検の速太郎）は、アナログなストレスとは無縁です。 ▷デジタル・ワークフローの完遂： 入庫から点検、部品発注、報告までをタブレット一つで管理。 紙の伝票を書き起こす時間は、すべて「整備」という本来の技術に充てられます。 ▷「1時間車検」の司令塔： 1時間車検は、一人で急いで作業する仕組みではありません。 工程ごとに役割を分担し、チームで安全性と品質を確認しながら進めます。 ITツールにより記録・共有・確認のムダを減らし、 整備士が作業に集中できる環境を整えています。 ▷高度な故障診断と一般整備： 3級整備士や未経験スタッフでは対応困難な、最新車種のコンピューター診断や複雑な修理を主導。 2級保持者ならではの知見を、最も価値の高い作業に集中させます。 2. 「現場の知見」を次世代のサービスへ繋ぐ 現場作業を主軸としながらも、あなたの経験はcarsのビジネス全体に大きな価値をもたらします。 ▷店舗運営の最適化： 「こうすれば、もっと現場の回転率が上がる」という改善案を発信。 現場のスペシャリストとして、工場の収益性を最大化させる役割を担います。 ▷キャリアの拡張性： 将来的には、現場のプロとしての視点を活かし、導入コンサルタントや店舗開発、本部スタッフへの道も拓かれています。 まずは現場で圧倒的な実績を作り、あなたの価値を証明してください。 ✅cars MANAGERについて：「整備士を『作業員』から『スマートエンジニア』へ進化させるAI」 cars MANAGERは、車両の取引データや整備履歴を一元管理し、最適なメンテナンス時期を予測するシステムです 。 これにより、ムダな作業を徹底的に省いた作業が可能になります 。 現場ではデータに基づいたスマートな提案を行うことで、お客様からの信頼獲得と高い生産性を両立しています 。 ✅会社紹介：「IT企業が運営する、次世代の自動車整備工場」 carsは単なる整備工場ではありません 。 AIやITを活用して、世界中の人々のカーライフを「エンジョイ＆スマート」に変えるカーライフテック企業です 。 自社開発のマーケティングAI「cars MANAGER」を全店に導入し、データに基づいた効率的な業務と、業界内でも高水準の給与体系を実現しています。 ✨中途入社の先輩社員のリアルな声 【 入社半年・2級整備士から入社後すぐに検査員を取得）】 Q. 転職のきっかけと、carsを選んだ決定打は？ 子どもが4人に増え、前職の給料＋休みでは限界でした。 4社から内定を頂きましたが、 ●carsが最も高待遇だったこと ●将来体力が落ちても安心な「現場以外のキャリアパス（フロント・店長・IT活用）」 が明記されていたこと、 そして応募当日に連絡をくれた「選考スピード」の熱意に惹かれ入社を決めました 。 Q. 入社後のリアルな就業環境はどうですか？ 残業が劇的に減り 、毎日ほぼ18:00の定時（遅くとも20:00前には完全退店）で帰れるため 、 毎日子どもとお風呂に入れています。 それなのに総支給の給与は前職より上がりました ！ 不安だった「1時間車検」のスピード感も、 先輩のフォローですぐコツを掴め、 今はタイムを縮める楽しさを感じています。 土日の連休や希望休も柔軟に取れる環境です。 ■アピールポイント： ✅整備士を「稼げる職業」に変える、carsの挑戦 ①技術と生産性への正当な対価 carsの給与水準が高い理由は明確です。 ITで効率を上げ、1人が生み出す利益が業界平均より高いからです。 ▷実力に基づく高還元： 2級整備士としての実力、そして現場を回すリーダーシップを正当に評価します。 ②整備士の地位向上に挑む、代表の想い 代表は、実家が整備工場を経営しており、子供のころからオイルの匂いに触れ、 整備士たちが汗を流して働く背中を見て育ちました。 幼少期から常に身近に技術者がいる環境で育ったからこそ、誰よりもその技術の価値を理解し、心からリスペクトしています。 「整備士の技術が、きちんと待遇に反映される会社をつくりたい 」 この想いに共感し、自らの技術で業界の常識を塗り替えたいと願うプロフェッショナルを私たちは求めています。 ③現場第一主義。だからこそ描ける、多彩なキャリアパス 「現場で一生を終えるのは不安」という声に、私たちは応えます。 ▷現場のプロとして生きる： 技術を極め、検査員資格を取得し、工場の主として高収入を得続ける。 ▷ビジネスのプロへ転身： 現場経験を「cars MANAGER」という自社製品の改善や、他社への導入支援（コンサルティング）に活かす。 どちらの道も、carsなら実現可能です。 現場を熟知しているからこそ、あなたの言葉には重みが生まれます。