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港大宝運輸株式会社　大阪営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他道路交通/陸運、運行管理、購買/物流事務 ＼ 未経験から、物流を支える専門職へ。／ 20～30代の若手スタッフが活躍中！ 仲間と刺激し合いながら、 着実にステップアップできる環境です。 私たちが運んでいるのは、 暮らしや産業に欠かせない「LPガス」。 その安定供給を支えるのが、 今回募集する運行管理スタッフです。 大手ガス会社との継続的な取引があり、 景気や社会情勢に左右されにくいことが特徴。 コロナ禍でも仕事量は安定していました。 「未経験から専門性を身につけたい」 「同世代の仲間と一緒に成長したい」 「頑張りを評価され、上を目指したい」 「収入も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ▶ 安定収入×成長×キャリアアップ×働きやすさ ◀ ✅未経験から月給30万円～！ ✅管理職は月給50万円以上も可能 ✅賞与年2回＋業績により決算賞与あり ✅20～30代が活躍中！切磋琢磨できる環境 ✅未経験から主任・係長への昇進も目指せる ✅日曜固定休み＋希望休・連休取得OK ✅運行管理者資格の取得を会社がサポート ✅生活インフラを支える安定した仕事 安定した収入を得ながら、 仲間と共に成長し、 将来につながる資格と経験を手に入れる。 仕事もプライベートも充実させながら、 自分の可能性を広げていける職場です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【 仕事内容 】 ドライバーが安全かつ予定通りに LPガスを届けられるよう、 運行全体を支える仕事です。 ＜具体的には＞ ●ドライバーの点呼・体調確認 ●受注受付・伝票発行 ●車両とドライバーの割り当て ●運行スケジュールの作成 ●乗務記録・労働時間の管理 ●安全運行に関する指示 天候や道路状況、納品時間を確認し、 「どの車両を、どの順番で動かすか」を考え 安全で効率的な配送計画を組み立てます。 日々の業務を通じて、 段取り力や判断力、調整力など、 将来のキャリアにも活かせる スキルを磨いていけます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✨ 未経験から着実に成長できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は伝票処理や点呼補助など、 簡単な業務からスタートします。 ＜入社後1～3ヶ月＞ 取引先や配送の流れを覚えながら、 受注対応・オーダーチェック・伝票処理など 先輩と一緒に進めます。 ▼ ＜入社後3～4ヶ月＞ 仕事の流れを理解できたら、 少しずつ配車業務に挑戦します。 いきなり一人で任せることはなく、 先輩が隣でしっかりサポートします。 ▼ ＜入社後1年＞ 冬場の繁忙期も経験し、 一人で一通りの運行を組み立てられる状態を 目指していきます。 周囲には20～30代のスタッフも活躍中！ 分からないことは先輩に相談し、 仲間の仕事ぶりからも学びながら、 少しずつできることを増やせます。 一人で頑張るのではなく、 チームで支え合い、刺激し合いながら 成長していける環境です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✨ ただの事務ではない「専門職」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運行管理は、ドライバーの安全と LPガスの安定供給を支える重要な仕事です。 安全で無理のない配車ができれば、 ドライバーの負担軽減や 会社の利益にもつながります。 ドライバーから「助かった」 お客様から「予定通り届いてよかった」 そんな言葉をもらえることも、 この仕事ならではのやりがいです。 経験を積みながら、国家資格である 「運行管理者」の取得も目指せます。 日々の経験が専門スキルとなり、 自分自身の成長や キャリアアップにつながる仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✨ 頑張り次第でキャリアアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢にとらわれず、 経験を積みながら 上のポジションを目指せる環境です。 ＜1年目＞ 点呼や伝票処理、受注対応から始め、 配車業務の基本を身につけます。 ▼ ＜3年目＞ さまざまな状況に対応できる 運行管理の中心メンバーへ。 後輩のサポートや業務改善にも関わり、 主任などの役職を目指せます。 ▼ ＜5年目以降＞ 係長や管理職として、 営業所全体の運行・ 人員管理を担う道もあります。 実際に、入社3年で主任、 その後、係長へ昇進した先輩もいます。 身近にステップアップした先輩がいるため、 将来のキャリアをイメージしやすいことも魅力！ 適性や希望に応じた別部署への異動も可能。 管理職になると月給50万円以上も目指せます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✨ 先輩の転職ストーリー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社：30代／業界未経験 地元で長く働きたいと思う一方、 仕事の将来性にも不安がありました。 転職活動で重視したのは、 社会情勢が変わっても必要とされ、 自分自身も成長していける環境であること。 暮らしに欠かせないLPガスを扱い、 大手ガス会社との安定した取引があることに 魅力を感じて入社しました。 運送業界も運行管理も未経験でしたが、 取引先や伝票の見方など、 基本から教えてもらえたので安心でした。 今では効率よく配車を組めたときや、 ドライバーから感謝されたときに 自分の成長を実感しています。 周囲のスタッフから刺激を受けながら、 新しい知識や仕事に挑戦できることも この会社に転職してよかった点です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✨ 社会に必要とされ続ける仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LPガスは、家庭や工場で使用される 暮らしと産業に欠かせないエネルギーです。 大手ガス会社を荷主とする 安定した事業基盤があり、 コロナ禍でも仕事量は安定していました。 LPガスを安全に届けるためには、 運行を支える管理スタッフが欠かせません。 自分が組み立てた運行計画によって、 地域の暮らしや産業を支えていく。 社会に必要とされる専門性を磨きながら、 長期的なキャリアを築いていけます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✨ 社員の成長を支える会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「運送業はつらい…」 というイメージを変えたい。 社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 運賃改定を行い、給与や賞与を改善。 直近では3回の給与改定を行うなど、 社員の頑張りを待遇として還元しています。 また、資格取得支援や 段階的に仕事を覚えられる教育体制など、 未経験からの成長もしっかりサポート！ ✅「働きやすい職場認証制度」二つ星取得 ✅安全性優良事業所「Gマーク」取得 ✅リフォームしたキレイな事務所 ✅賞与年2回＋業績により決算賞与あり 「10年・20年後の業界を 自分たちで創っていく！」 そんな想いに共感し、 一緒に成長してくれる方を歓迎します。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✨ 20～30代が活躍する職場！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代のスタッフが活躍中！ 同世代の仲間ともコミュニケーションを 取りやすく、互いに刺激を受けながら 仕事に取り組める環境です。 所長や主任、先輩社員も含めて みんなで新人をサポート！ 仕事の相談はもちろん、 プライベートの話でも盛り上がる オープンで質問しやすい職場です。 「先輩のように仕事をこなせるようになりたい」 「もっと効率よく配車を組めるようになりたい」 そんな向上心を持ちながら、 仲間と切磋琢磨できることも魅力です。 お休みの希望にも柔軟に対応しており、 銀行や通院などによる中抜けも相談可能。 仕事もプライベートも大切にしながら、 自分らしく成長していけます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■ 「未経験から専門スキルを身につけたい」 「同世代の仲間と一緒に成長したい」 「将来は主任や管理職を目指したい」 「安定した会社で長く活躍したい」 そんな前向きな想いを応援します！ 安定収入も、自分の時間も、 キャリアアップも諦めずに、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 職場見学やカジュアル面談も歓迎します！