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株式会社HRエイド　神戸

職種/仕事内容

仕事内容 あなたの「営業」スキルを「深い感謝」に変えませんか？患者様の自信とQOLを向上させるコンサルティング ＜この求人の特徴＞ ◎ 成長マーケット： 年平均成長率130%のメンズヘルスケア業界で、時代の最先端を担うキャリアを築けます。 ◎ 高い介在価値： 患者様のコンプレックスを解消し、人生の満足度（QOL）を本質的に高める、深く感謝される仕事です。 ◎ フォロー営業中心： 一度施術を経験された既存患者様へのフォローアップが中心で、高い成約率を実現しています。 ◎ 年収UPの実現性： 努力と成果が正当に評価されます。やりがいと報酬が見合う環境です。 ◎ 未来のリーダー候補： 組織拡大に伴い、早期にチームマネジメントに携わるチャンスがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ あなたは、患者様の人生に光を灯す「メンズ美容コンサルタント」です。 現在の日本の男性クリニック市場は、大きな成長期にあります。 この波に乗り、患者様のコンプレックスを自信と変え、 豊かな人生を送るためのサポートがあなたのミッションです。 新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。 顧客は、既に当クリニックで施術を受け、 「もっと変わりたい」「より人生を楽しみたい」という強い意志を持った既存の患者様です。 具体的な業務は、患者様との深い関係性構築から始まります。 術後の経過ヒアリング: 術後の回復状況、満足度、生活の変化などを親身にヒアリングします。 デリケートな内容も安心してお話しいただけるよう、高い傾聴力が必要です。 潜在ニーズの掘り起こし: 患者様が抱える「他のコンプレックス」や「さらに改善したい箇所」といった潜在的な悩みを時間をかけて引き出します。 このプロセスこそが、あなたの介在価値が最も発揮される部分です。 治療プランのご提案: 患者様一人ひとりのライフスタイルやご要望に基づき、 最適な医療サービスをご提案します。 高額な治療費となることもありますが、単なる契約ではありません。 「患者様の未来への投資」として、深い共感と共に背中を押して差し上げます。 「あなたのおかげで人生が変わりました」 「もっと早く相談すれば良かった」 この仕事の最高の報酬は、患者様からいただく、心からの感謝の言葉です。 一人の患者様と長くお付き合いし、その変化を見届けられる喜びに溢れています。 ※クリニックへは直行直帰です。 【募集要項（アピールポイント）】 ＜「未経験」から、時代をリードするプロフェッショナルへ＞ 私たちが求めているのは、経験よりも「成長産業でキャリアを築きたい」という情熱と「患者様の悩みを解決したい」という共感力です。 成長マーケット: 年平均成長率130%の市場で、いち早く専門知識を身につけ、市場価値の高い人材になれます。 医療の専門知識: 充実した研修制度とマニュアルがあります。 未経験から3ヶ月でプロのカウンセラーへ育成。あなたの親身なな営業力が活かされます。 ＜成長を後押しする環境＞ 未来のリーダーシップポジション: 事業拡大に伴い、新規出店やチーム編成が加速します。 意欲と実力次第で、早期に管理職ポスト（チームリーダー、マネージャー）への昇格が可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神戸市中央区加納町

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務形態：固定時間制 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩60分・実働8時間） ※勤務するクリニックにより前後します。 ※完全予約制のため、前日には退勤時間の目安が分かります。 プライベートを大切に： 残業は月平均20時間以下。閉院後の片づけを含め、18時～19時には退勤可能です。 ※下記エリアに出張の可能性がございます。 仙台、新潟、上野、立川、横浜、宇都宮、高崎、大宮、柏、船橋、神戸

給与

月給270,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30～40万円＋インセンティブ（経験・能力・勤務日数に応じて決定） ※研修期間3ヶ月は、月給25～30万円 ※研修期間でも、インセンティブ（報奨金のみ）は支給

休日休暇

休日休暇 【休日】週休２日（シフト制） 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇降給・昇降格、随時 賞与ナシ インセンティブ給与（業績に応じて、毎月支給） 通勤手当（月3万円まで） 役職手当 社割制度 健康診断 私服通勤可