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株式会社アシストエンジニア

仕事内容

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間プロジェクト数300件！ 経験を活かし、希望のポジションへ ■年間休日120日以上 ■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実 ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ LS-DYNAの経験を、 安心して長く活かせる職場です。 設計やテストの担当者が すぐ近くの席にいるので、 分からないことや相談したいことがあれば、 すぐに話せる風通しの良い環境です。 毎月、上司と1対1で話す時間も しっかり確保されているので、 仕事の悩みや「これからどうなりたいか」を 気軽に相談できます。 フレックスタイムや 週2回のノー残業デーがあるので、 自分のペースで仕事を進めたい方にピッタリです。 【Point1】あなたの解析技術が、 乗員の安全性を工学的に証明 自動車の最重要保安部品である エアバッグの衝突解析業務を専門にお任せします。 あなたのLS-DYNAを用いた解析結果が、 製品が乗員の安全を確保できるかどうかの 重要な判断基準となります。 自らの技術的知見が、 人命保護という社会貢献に直結する、 責任と専門性の高い仕事です。 【Point2】安心して専門性を追求できる、 連携の取れたチーム環境 開発に関わる設計者や評価担当者など プロジェクトメンバーが 同じフロアに在籍しているため、 技術的な相談や情報共有が迅速に行えます。 また、毎月リーダーとの 1on1面談が設定されており、 業務上の課題や今後のキャリアについて、 定期的に相談できる機会が保証されています。 【Point3】計画的に働ける、 優れたワークライフバランスを実現 解析業務は計画的に進められるため、 自身の裁量で業務スケジュールを 管理しやすい環境です。 フレックスタイム制 （コアタイム11:00～15:00）を 活用して、個人の都合に合わせた 柔軟な働き方が可能です。 また、毎週水曜日と金曜日は ノー残業デーとして徹底されており、 オンとオフのメリハリをつけて働く 文化が根付いています。 【仕事内容】 お任せするのは、大手自動車部品メーカーの 安全部品開発チームの一員として 新規に開発されるエアバッグが、 衝突時に乗員を保護するための 性能要件を満たしているか コンピュータシミュレーション（CAE）を 用いて検証する業務です。 【具体的な業務内容】 STEP1：衝突解析モデルの作成 設計部門から共有された3D-CADデータを元に、 衝突解析ソフトウェア（LS-DYNA）で 使用するための解析モデルを作成します。 材料特性や部品間の接続条件などを正確に定義します。 STEP2：衝突解析の実行と結果評価 作成したモデルを使用し、 様々な衝突パターンを想定した シミュレーションを実行します。 解析結果（変形、応力、乗員への衝撃値など）を ポストプロセッサで可視化し、 設計目標値を満たしているかを評価・分析します。 STEP3：構造検討へのフィードバック 解析結果に基づき、問題点や改善点を特定します。 「この部分の板厚を上げれば、応力を分散できる」 「このリブの形状を変更すれば、展開時の挙動が安定する」といった 具体的な改善策を、技術的な根拠と共に設計担当者へ提案します。 STEP4：実機評価との比較検証 試作品を用いた実際の衝突試験の結果と、 シミュレーション結果を比較検証します。 両者の差異を分析し、 解析モデルの精度をさらに向上させるための チューニングを行います。 STEP5：レポート作成と報告 一連の解析プロセスと結果、考察を、 公式な技術レポートとしてまとめ、 プロジェクト会議などで報告します。 あなたのレポートが、 設計承認の重要なエビデンスとなります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。