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社会福祉法人ふきのとうの会 法人本部

仕事内容

＜＜社会福祉法人ふきのとうの会について＞＞ ふきのとうの会は、一人暮らしのお年寄りや子育て中の親・介護を担う家族など、孤立しやすい人を少しでも助けるしくみを地域につくるために、1983年、世田谷の11人の主婦によってボランティアグループとして設立されました。 この設立時の思いは引き継がれ、法人理念として私たちのよりどころとなっています。 ＜＜法人理念＞＞ 私たちは関わる全ての方の自己決定と主体性を尊重し、住み慣れた自宅や地域でできるだけ長く、安心して暮らし続けるための支援を行います。 ◎「地域はひとつの家族」 一人ひとりを家族のように大切にし、本来持っている力が発揮されるよう支援をします。 ◎「参加型福祉」 持続可能な高齢社会のため、助け合いの地域福祉を実践します。 会の設立以来、市民が主体的に参画する会食会や配食などのサービスと、介護保険事業のデイサービスなど公的な制度事業を両輪とし、在宅福祉を推進してきました。担い手がご利用者の立場に立ち学び合いながら、本当に地域に必要な質の高いサービスを提供することをめざして取組みを続けてきたことにふきのとうの独自性があります。 日本は未曽有の超高齢社会に突入し、孤独や孤立、高齢者自身のエンパワメントが重要な課題となっています。「参加型福祉」は間違いなくその課題をとく鍵の一つだと考えます。今後も地域のニーズを的確にとらえ、超高齢社会に貢献できる法人として努力してまいります。 ＜＜社会福祉法人ふきのとうの会の運営事業＞＞ ＜社会福祉法人ふきのとうの会＞ ◎通所介護事業所 ・デイホーム赤堤 ・デイホーム桜丘 ・ふきのとうデイホーム ◎ふきのとうケアプランセンター ◎サービス付き高齢者向け住宅アンジェリカハイツ ◎地域包括支援センター（世田谷区委託事業） ・松沢地域包括支援センター ・経堂地域包括支援センター ＜老人給食協力会ふきのとう（任意団体）＞ ・配食サービス ・会食会活動 ・男性料理教室の運営 ・コミュニティカフェふきのとうの運営 ＜＜事業所でのエピソード＞＞ ■デイホーム桜丘 （看護師） ・入職時は明るく広いデイルームで、職員に同世代の人もいて楽しそうだと思いました。 ・子供の体調不良での急な早退や欠勤に温かい対応をしてもらました。 ・入職したての頃は細かく指導していただき、慣れるまで時間がかからなかったです。相談しやすい先輩がいてくれて色々と助かっています。 ・関わっていく中でどうしても避けられない最期のお別れの時、ご家族からあなたの名前を良く聞いていました、ありがとうと言っていただけたときは、大変な仕事だけど頑張って関わってきたことがそのご利用者さんやご家族にとって、少しでも助けになっていたと実感できた時は嬉しかったです。 （社会福祉士・介護福祉士） ・他のデイでは対応が難しく断られてしまうご利用者さんが、桜丘で過ごすことにより落ち着き他の皆さんと一緒に活動ができるようになるケースが多々あります。自分たちの関わりが功を奏したと実感できる事はとても自信につながります。 ・包括支援センターもあり、地域とつながった団体と思ったので入職しました。 ・デイサービスは休みがとりづらい印象があるが、小さなお子さんがいたり、急な休みもあったりするが、お互いに助け合ったり、融通が利くように思います。 ・職場環境としては、人間なので合う合わないはあると思うが、比較的やりたいことができると思う。 ・古い施設なので、いろいろなことが起こるけれど、排水管が詰まった時には、遅くまでみんなが助け合って乗り切ったり…何かが起きた時の団結力はすごいと思います。 ■ふきのとうデイホーム （看護師） ・子供がいるため、通勤しやすさと給料面が決め手です。職員の仲の良さや自由なところがいいですね。 ・友達に紹介されて入職しました。職員の利用者様との関わり方がいいと思います。 （介護福祉士・ 相談員・ 管理者） ・シニアへの給食協力会を通して根底にある理念に共感し、施設長よりヘッドハンティングを受けて入職しました。 ・午後2時から始まる1時間程度の様々な活動の中で、最近youtubeによる懐メロ、昭和歌謡を歌う生配信ライブがあり、ご利用者様が生き生き楽しむ様子に目を細めました。 ・入職のきっかけは前の職場で薦められたからです。 ・いくつか資格を取得し、スキルアップできました。大変だが、やりがいのある仕事だと思います。 ・デイでやってる畑（家庭菜園）でできた野菜を使って、一品料理を作り、皆さんに喜ばれたことが嬉しかったです。 ■デイホーム赤堤 （介護福祉士） ・音楽療法の勉強をして入職したので、音楽に纏わる仕事や企画ができたのが良かったです。 ・デイホームのボランティアさんや町内会の知り合いが沢山でき、自分の幅が広がりました。 ・箱根駅伝の仲間、ゴルフ仲間、銭湯仲間、区民吹奏楽団の仲間等沢山の仲間と20年の長い付き合いが続いています。ありがたいと感じています。 ・ボランティア先で、先輩職員の雰囲気が良かったので入職しました。 ・的確にアドバイスをしていただけます。 ＜＜スタッフのよさと昇給率の高さが自慢です！＞＞ 当法人の自慢はスタッフのよさと昇給率の高さ。 なんと毎年昇給して、月6000円～9000円上がり、それが12ヶ月分なので、年収は7万2000円～10万8000円上がります。東京23区内でもかなりの昇給率を誇ります。 そのため定着率がよいのが自慢です。 今回は欠員ではなく、将来を見据えた増員の募集。 当法人はデイサービスだけでなく、地域包括支援センターを運営しています。 また、母体であるボランティア団体「老人給食協力会ふきのとう」、NPOの中間支援事業である「一般社団法人全国食支援活動協力会」の三団体で連携しながら地域に貢献をしています。 やりがいある職場環境で、働いてみませんか？ 長く働ける環境をご用意して待っていますので、ぜひご応募下さい！まずは見学からもOKです。 ご応募、心よりお待ちしています。 ＜＜ふきのとうグループが目指すもの＞＞ 私たちは、1970年代の世田谷で「地域はひとつの家族」という思いを持ったお母さんたちの気付きから生まれました。 困ったときはお互いさまの精神で支え合う「参加型福祉」を理念に掲げ、現在は3つの組織が連携して活動を展開しています。 ●社会福祉法人 ふきのとうの会 通所介護事業（デイホーム赤堤・桜丘・ふきのとう）、地域包括支援センター（経堂・松沢あんしんすこやかセンター）、居宅介護事業所、サ高住を運営。 ●一般社団法人 全国食支援活動協力会 全国の食事サービス団体・こども食堂・居場所を結ぶ中間支援組織。食品寄贈物流ネットワーク「MOWLS（ミールズ・オン・ホイールズ ロジシステム）」を推進。 ●老人給食協力会ふきのとう 会食会、配食、ホームヘルプ、男性料理教室、コミュニティカフェなど、草の根の助け合い活動を実践。 医療や制度の枠組みだけにとらわれず、「食」を通じた多世代の居場所づくり、孤独・孤立を防ぐコミュニティワークを40年以上にわたり築いてきました。 ■応募・選考方法 まずはエントリーをお願い致します。事前に書類選考をお願いしております。 施設見学・説明会: 実際のデイサービスの雰囲気や、ふきのとうの活動をご覧いただけます。 面接（1～2回）: これまでの学びや、地域福祉・食支援に対する想いをお聞かせください。

必要資格 精神保健福祉士 ※取得見込みの方もOK ※新卒・第二新卒も歓迎

• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり
• 昼食補助あり
• 賞与年2回あり
• 髪型・髪色自由