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株式会社ホットスタッフグローバル

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼ 営業未経験からスタートOK ／ ✅営業未経験からOK ✅土日祝休み・年休125日 ✅座学＋先輩同行で約2ヶ月 ✅ビザ等の事務は専門部署 ✅1年目年収550万円の例も ▍どんなお仕事？ 人手不足に悩む日本の企業に、海外から来日して働く人材（外国人材）をご紹介する営業のお仕事です。 製造業・介護・自動車整備・外食業など、働き手が足りずに困っている企業はたくさんあります。 社長や人事担当の方から「どんな人が何名ほしいか」をお聞きして、ぴったりの人材をご提案します。 ▍お任せする業務 ■企業へのお電話（アポイント取り） 社長や人事担当の方にお電話し、訪問のお約束をいただきます。 ■社用車での企業訪問・ご提案 訪問先は関東1都6県の企業で、1日1〜4社ほどです。 ■面談の日程調整 外国人材とのWEB面談（1〜3回）や、企業・人材・当社の3者面談を設定します。 ■採用後の企業フォロー 採用が決まったら手続きは管理部へ引き継ぎ、その後も企業を定期的にフォローします。 これらを複数の企業で並行して進めていきます。 ▼営業だけに集中できる仕組み ・ビザ申請や複雑な書類づくりは、専門部署が担当します。 「事務作業に追われて帰れない」ということがありません。 ▼専門用語は入社後に覚えればOK 「特定技能」「技能実習」などの受け入れ制度やビザの基礎は、入社後の研修でイチから学べます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ポイント1 土日祝休み・年間休日125日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日）＋祝日休みで、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。 勤務は9:00〜18:00の固定時間制。有給休暇の取得率は100％です。 土日出勤やシフト勤務から、カレンダー通りの働き方に変えたい方にぴったりです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ポイント2 頑張った分が収入になる 「ダブルインセンティブ」制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給に加えて、2種類のインセンティブがあります。 ★ショット型 新しく内定が決まるたびに支給されます。 ★積立型 紹介した人材が働き続ける限り、毎月積み上がります。 紹介した人材が増えるほど、毎月の収入のベースが上がっていく仕組みです。 ホットスタッフグループとして「社員にしっかり稼いでほしい」という考えを大切にし、会社の利益をインセンティブで社員に還元しています。 評価は「何を達成したら給与や役職がどう上がるか」を評価シートで数値化。年功序列はありません。 ＜想定年収の例＞ ・入社1年目：年収550万円（月平均2社契約のペース） ・入社5年目：年収1,100万円の社員も ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ポイント3 未経験から始められる研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★座学研修（1〜2週間） 業界の知識や提案の進め方、ビザの基礎などをイチから教えます。 ★先輩同行（約2ヶ月） 先輩の商談に同行して、仕事の流れをつかみます。自分で取ったアポにも先輩が同行するので安心です。 支社はメンバー同士の距離が近く、分からないことはその場ですぐ相談できます。 ▍こんな方にぴったり ・お客様と話すことが好きな方 ・接客・販売の経験を活かして、営業に挑戦したい方 ・頑張りが収入に反映される環境で働きたい方 ・目標に向かってコツコツ取り組める方 ▍会社について ホットスタッフグループ（人材サービス）の一員として、2021年4月に設立しました。 関東・名古屋の拠点で、約1,000名の外国人材の就労を支えています。 今回、関東拠点（大宮）で一緒に働く仲間を募集します。