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株式会社F・O・インターナショナル　本社

仕事内容

仕事内容 業務内容 子ども服ブランドを展開する同社にて「人事労務リーダー候補」として、 人事労務業務を担っていただきます。 ●募集ポジション 人事企画部 給与チーム担当 給与・社会保険の実務経験を活かし、勤怠管理・給与・社会保険・労働保険など、 人事労務業務全般を担っていただくポジションです。 入社後は、従業員および子会社の労務管理を中心に、一連の業務をご担当いただきます。 既存業務の運用だけでなく、改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に 取り組んでいただける方を歓迎します。 〈募集背景〉 当社の給与チームは、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどを担当しています。 現在、外部委託していた一部店舗の直接運営化に伴い、約40名のスタッフを子会社へ転籍し、 人事企画部で労務業務を一元管理する体制を整備中です。 この体制変更により業務量の増加が見込まれることから、 自立して業務を推進できる給与・労務担当者を募集します。 ●職務内容 これまでのご経験を活かし、一通りの業務を主体的に遂行していただきます。 現状の課題を捉え、業務の推進・効率化にも取り組んでいただくことを期待しています。 ＜主な担当業務＞ ・給与計算業務（奉行シリーズ等の給与計算ソフト使用経験歓迎） ・社会保険手続き（加入・喪失、産休／育休給付金の申請など） ・労働保険関連手続き（年度更新、雇用保険資格取得・喪失、労災対応） ・年末調整業務 ・住民税関連業務（特別徴収の登録・異動・納付） ・勤怠管理（勤怠データの確認・集計） ・入退社手続き ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ＜付随業務＞ ・人事関連データの集計・資料作成 ・文書管理 ・人事企画部に付随する事務業務および電話対応 ・組織開発・人材育成に関する各種プロジェクトサポート（ご経験に応じてお任せします） ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部（神戸）に7名、渋谷オフィス（東京）に3名が在籍しています。 各メンバーが「制度企画」「労務」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、 連携しながら業務を推進しています。 紹介先について 子ども服・ベビー服ブランド「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」「F.O.KIDS」などの企画・製造・販売。国内約250店舗を展開し、卸販売のほか、生活雑貨・知育玩具・キッズコスメなど幅広いアイテムを展開。『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に成長を続けています。 ■社風: 若手･中途入社の方が多く、年齢･キャリアに関わらず、手を挙げる方にはチャンスを提供する社風。 社長と社員の距離が近く、一人ひとりの意見を大切にしています。 ■ビジョン: 現在メインは子ども服ですが、今後は新規事業展開を視野に入れ、変化するマーケットに対応する戦略を多数用意しています。 ■主要取引先: 全国有名子ども服・雑貨・専門店400社・1000店舗 ■関連会社: F・O・ホールディングス、愛福貿易(上海)有限公司、上海愛奮貿易有限公司、愛好(上海)商貿有限公司、F.O.USA,Inc.、F.O.INTERNATIONAL(THAILAND)CO.,LTD