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株式会社ホットスタッフ名古屋西

仕事内容

仕事内容 ＜＜人材に困った企業×働きたい地域の求職者をマッチングさせるお仕事です＞＞ ━━━━━━━━ ここがポイント！ ━━━━━━━━ ●未経験者歓迎 ┗中途入社90%以上！未経験からスタートした先輩多数◎ ●年間休日125日 ┗土日祝休み＋長期休暇ありでプライベートも充実 ●平均年齢30.8歳 ┗20代・30代の若手社員活躍中◎ ●平均月収40万円以上 ┗頑張りはしっかりお給料で還元♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ◇企業への対応◇ ■新規営業 ■必要なスキルや就業条件の確認 ■スタッフさんのご紹介 ■就業後の定着フォローや状況確認 新規営業は需要のありそうな企業へアポイント！ 求める人物像を細かくヒアリングしながら 最適な人材の提案を行います。 ◇派遣スタッフへの対応◇ ■ご希望の職種や条件、経験などをヒアリング ■希望に合った仕事のご紹介 ■企業への見学同行、初出勤のサポート ■就業後の定期ヒアリング、職場定着のフォロー 就業がスタートしてからも、長く働いていただけるよう 悩みなどを聞きながらしっかりサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ●ステップ1：座学研修 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを 全8種以上のカリキュラムでしっかり学習します。 ●ステップ2：現場でOJT 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、 登録スタッフさんとの面談について学びます。 ●ステップ3：ひとり立ち ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアアップについて＞ 社歴や年齢は関係ありません！！ 実績やチームへの貢献度を正当に評価し、 昇給・昇格に反映させます。 入社半年での昇格、20代で支社長になった社員も！ 現場の営業として年収アップを目指すか、 マネジメントの方向に進むかも個々の自由。 入社後、自分に合う目標・将来像を見つけてくださいね。 ＊キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー 2年で主任から支社長になった社員も！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝