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インクルード株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼コンプライアンスサポートスタッフを募集中／ 当社が運営する就労支援サービス【ニューロリワーク】のコンプライアンスサポートをお任せ。 福祉・医療業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方、より良い環境へ転職したい方を歓迎します。 ＼【ニューロリワーク】とは？／ うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 関東エリアを中心に、関西・中部・九州にも拠点を持つ全国展開中の事業所です。 ＼スタッフの働きやすさを重視／ ✅9時～18時の日勤固定 ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅リモート勤務OK 福祉事業所としての「灯台下暗し」を避けるため、スタッフのQOLを意識した「無理なく働ける職場環境」を整えています。 【仕事内容】 ニューロリワークの各事業所にて、コンプライアンス体制の整備・強化をサポートしていただきます。 ◆全国の各事業所を訪問し、書類や記録の管理状況のチェック（半期に一度） ◆障害福祉サービスの運営体制を確認し、改善案の立案および実行支援 ◆請求内容の確認や内部監査的な業務 ◆コンプライアンス意識向上のための施策立案・実施サポート …など 入社後1～3ヶ月間は、近隣の事業所でOJTを行います（期間は経験により応相談）。 現場での研修を経て、サービス提供など実際の業務や制度を理解してからコンプライアンス業務に携わっていただく予定です。 お持ちの経験やスキルに応じて、バックオフィス業務もお任せいたします。 【入社後の流れ】 まずは本社にて座学中心の研修を行います。（ミッション・ビジョン・バリュー研修、ランチ会など） その後、近隣事業所での現場OJTに移行します。 本社での座学研修と事業所でのOJTを組み合せ、段階を踏みながら包括的に成長できる環境となっています。 【職場環境について】 社内には、営業・事務・スポーツインストラクター・アパレル店員など、多様な経歴を持つ社員が在籍しています。 在籍している社員の半数以上が業界未経験の中途入社で、20代から40代が中心に活躍しています。 また、「挑戦したい」という意欲を尊重する社風なので、年次・役職に関係なく意見の交換を行い、バックグラウンドも様々な社員が活躍できる環境です。 中堅者研修・マネージャー研修など、スキルアップ・キャリアアップのサポートも積極的に行っており、 未経験での入社から短期間でマネージャーやシニアマネージャーへ昇進した社員の実績もあります。 年齢・性別・前職に関係なく、意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。