• 正社員

株式会社シニアライフクリエイト

職種/仕事内容

仕事内容 FC事業未経験OK！異業界からの転職歓迎！ 今までの営業・接客スキル＆コミュ力を 未来に必要とされる事業に活かそう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会貢献度が高い！ 高齢者専門宅配弁当チェーンの店舗開発 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅営業職・販売職などの経験が活かせる ✅20代後半～30代の社員が活躍中！ ✅反響営業8割！興味ある方への提案 ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅残業月10h程度＆年間休日120日以上！ ✅成果はしっかり給与へ還元 入社2年目で年収680万円も可能！ ✅入社後の教育体制も万全で安心♪ 【仕事内容】- 全国各地に多数の店舗を展開する 高齢者専門宅配弁当サービス "宅配クック ワン・ツゥ・スリー"。 その本部社員として、 店舗展開・出店戦略に欠かせない フランチャイズ店の店舗開発業務を お願いします。 【具体的には】- ＊FC加盟希望の企業との打合せ ＊企業理解のためのヒアリング ＊出店計画・エリア分析 ＊出店に向けた事業計画・事業開発 ✅1年目では月に1エリア、 全体平均だと月に2エリア成約が目安です ✅テレアポや飛び込みはありません！ 全国で月5・6回開催する説明会へ ご参加いただいた方やWebで資料請求 ・お問い合わせをいただいた方への 提案がほとんど（約8割）！ ✅地域の高齢者様の見守りも兼ねる 当社の宅配弁当サービスは注目度も高く、 各地の自治体との連携も増加。 今後もさらにニーズが高まっていく 地域貢献に繋がるやりがいある事業。 当然、新規参入をお考えのオーナー候補も 多数いらっしゃいます。 そんな方々へ誇りをもって提案できます！ 【入社後の流れ】- ＜入社～2ヶ月＞ 実際の店舗でまずは調理(盛付)や配達を 体験していただきます。 お客様へサービスの魅力を伝えるために 大切な｢現場を知る｣期間です。 ＜2ヶ月～1年＞ 約1年間、じっくり時間をかけて 先輩社員が丁寧にマンツーマンで指導！ アポ獲得→エリア訪問→契約→開店まで 一連の流れを一緒に行いながら実践的な 知識とスキルを学んでいただきます。 【店舗数拡大中！】- 宅配クック123の「123」は、 "向こう三軒両隣"という意味を持っています。 お客様と家族にはなれなくとも、せめて 隣人のような存在になりたいという想いが 込められています。 「買い物に行くのも大変」 「料理することが難しくなってきた」 「手軽に食べられるものに偏って 栄養バランスの良い食事をしていない」 …など、在宅ご高齢者の食事環境は厳しくなっています。 そんな中、心と体の両方の栄養を満たす お弁当を見守りを兼ねた”手渡し”で届ける。 そんな事業の必然性や意義に共感いただき 現在、加盟店は約350店舗まで拡大しています。 次なる目標は500店舗！ そんな目標を共に目指していただける方を募集します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「泉岳寺駅」徒歩6分、「三田駅」徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～17:30 ■実働：7時間30分 ■休憩：1時間(12:00～13:00) 【平均残業時間】 月10時間程度 【1日の流れ(例)】 ■商談のある日 ▼9:00／移動 ▼10:00／加盟商談 ▼12:00／昼食 ▼13:00／加盟商談 ▼15:00／移動 ▼16:00／加盟商談 ▼17:00／報告・事務処理 ▼17:30／退社 ■デスクワークの日 ▼9:00／出社、タスク確認、事務処理など ▼10:00／テレアポ、スケジュール調整 ▼11:00／商談資料作成 ▼12:00／昼食 ▼13:00／テレアポ、スケジュール調整 ▼14:00／商談資料作成 ▼16:00／商談資料印刷 ▼17:00／事務処理 ▼17:30／退社

給与

月給241,000円～371,000円 給与詳細 基本給：月給 24万1000円 〜 37万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して決定します。 ✅昇給：年1回 ✅賞与：年2回(インセンティブ) ✅残業代は別途支給 成果をしっかり評価してインセンティブを支給！ 1エリアでの加盟金（180万円）に対して 2％を半期の賞与として支給しています。 ＜支給例＞ 20エリアで加盟していただいた場合：180万円×20×2％＝72万円 【給与例】 給与例 【初年度の想定年収】 年収423万円～612万円 【年収例】 500万円／入社1年目・20代 680万円／入社2年目・30代

休日休暇

休日休暇 ■年間休日120日 ■完全週休2日制／土日 ※年に数回ほど、休日出勤の可能性あり （必ず振替休日を取得していただきます） ■祝日 ■年末年始休暇／6日 ■GW休暇／カレンダー通り ■夏季休暇／3日 ■慶弔休暇 ■有給休暇／10日～20日 ※入社半年後に10日付与 ■産前・産後休暇／取得実績あり：復職率100％ ■育児休暇／取得実績あり：復職率100％ ■介護休暇 ■特別休暇 【育児短時間勤務制度】 お子さんが中学校卒業まで勤務時間を一定の枠内に収めることができます。 【介護休暇の時短勤務制度】 要介護状態の家族を介護するため所定日数の範囲内で勤務時間を一定の枠内に収めることができます。 ⭐5日以上の連続休暇取得可能！⭐ 時間単位での有給取得も可能です。 ※業務都合により休日出勤が発生する場合がありますが、振替休暇があります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤手当：月5万円まで支給 ■退職金制度：勤続3年以上 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■特別手当 ■宿泊出張手当：出張にかかる費用は会社全額負担(別途出張手当あり) ■資格手当：社内規定の資格に対して支給 ■時間外手当 ■慶弔見舞金 ■ベネフィット・ステーション：映画館やスポーツジムなどを優待価格で利用可能 ■表彰制度