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株式会社アースメイト

仕事内容

●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生） ★★ 入社祝い金制度 ★★ 正社員入社：7万円 パート社員入社（社会保険加入）：4万円 上記金額を社内規定により支給します！ ※直接応募の方が支給対象です。 ★★ バースディ休暇制度 ★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！ ★★ リフレッシュ休暇制度 ★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！ 心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。 ＜アースケア・グループについて＞ ・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月） ・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。 【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】 ・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。

株式会社アースメイト 求人概要 株式会社アースメイト：外国人支援コーディネーター/正社員 ＜外国人支援＞特定技能外国人の支援コーディネーター！面談･生活サポート中心♪通訳スタッフ在籍！年間休日122日☆土日祝休み。【静岡市葵区、静岡駅、法人本部、正社員】 職種 外国人支援コーディネーター 所在地 〒420-0031 静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス2F 給与 月給25万円～32万円 ※月給には第二基本給手当1万8000円、職務手当3万5000円～8万1000円、固定残業代4万7000円～6万1000円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業の有無にかかわらず30時間分・4万7000円～6万1000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 求人詳細 ＜外国人支援＞特定技能外国人の支援コーディネーター！面談･生活サポート中心♪通訳スタッフ在籍！年間休日122日☆土日祝休み。【静岡市葵区、静岡駅、法人本部、正社員】 通訳は別のスタッフが行うので安心です☆アースメイトの外国人スタッフと介護施設などの受け入れ先企業との架け橋をする大切なお仕事です◎入社祝い金制度や社内施設入居社員割引制度など、「アースケア・グループ」ならではの福利厚生も充実★ 職種 外国人支援コーディネーター 仕事内容・PR アースメイト国際事業部での新規求人です♪ 事業拡大のためのスタッフ募集です◎ 介護施設等で勤務する外国人のスタッフと受け入れ先企業の架け橋になっていただきます。 ◆ 仕事内容 ◆ アースメイトの人材部門では、登録支援機関の認定に伴い、特定技能外国人の登録・紹介・支援事業を展開しております。 【主な業務内容】 ・特定技能外国人（ミャンマー・インドネシア・ベトナムなど）への定期面談・生活サポート ・申請、事務業務 ・登録者管理、人材コーディネーター業務 ・新規開拓のサポート など ※通訳は別のスタッフが行うので、特定技能人材とのコミュニケーションには困りません ◆ 静岡の街中にあるキレイなオフィスビルです！ ◆ 職場は静岡の街中ど真ん中、呉服町と七間町の交差点にある「札の辻クロス」内オフィスです。 国際的な規模で社会貢献できます！ 年間休日122日でしっかり休めます♪ ◆ 株式会社アースメイト ◆ ・静岡県内で総合福祉事業のリーディングカンパニーである「アースケア・グループ」の傘下企業です。 ・グループ内での人事交流があるため、将来は自身のポジションを超えた幅広い業務に携わり、市場価値を高めることも可能です。実績はしっかり評価し、仕事の裁量と報酬も上がるので、キャリアアップできる環境です。 ・私たちは社員の働きやすさを常に追求し、部署間の連携を深めながら、互いに成長できる環境を大切にしています！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし