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株式会社クラッソーネ

職種/仕事内容

仕事内容 「FAXでのやり取り」 「目的の曖昧な会議」 「突発的な対応」……。 日々の業務の中で、「もっと効率的に現場を回せるはずだ」「仕事以外の時間も大切にしたい」 ――そんな想いを抱いたことはありませんか？ 私たちは、ITの力で建設業界の構造を変革する「解体工事プラットフォーム」を運営するテックカンパニーです。 「安く」「安心で」「手間いらず」な解体工事を実現するため、DX（デジタルトランスフォーメーション）を駆使した新しい施工体制を構築しています。 今回募集するのは、首都圏エリアにおける解体工事のプロジェクト推進担当。 あなたの経験は「汗」ではなく「知恵」として、スマートに活かされる場所がここにあります。 【仕事内容】 首都圏エリア内において、元請けとして受注した解体工事の管理業務をお任せします。 これまでの現場監督業務とは異なり、ITツールを活用することで移動や事務作業の「無駄」を極限まで削減しています。 ＜具体的な業務＞ ・工程・安全・品質・原価の管理 ・協力会社への施工指示（オンラインツール活用） ・施主・仲介会社対応 ・スマートカメラ等を活用した現場巡視 など ＜ポイント＞ ■夜勤なし 解体工事の特性と効率的な管理により、夜間の業務は発生しません。 ■直行直帰 無駄な帰社は不要。自宅から現場へ直行し、業務終了後はそのまま帰宅可能です。 ■DXによる効率化 施工指示書作成や報告業務はデジタル化されており、スマホやPCでスムーズに完結します。 【なぜ、クラッソーネなのか。】 1. プライベートの時間を大切にできる働き方 夜勤がなく、完全週休2日制（日・祝＋シフト）です。フレックスタイム制も導入しており、自身の裁量でスケジュールを組み立てられます。 「夕食を自宅でゆっくりとる」「趣味の時間を持つ」といった当たり前の生活を、キャリアを諦めることなく実現できます。 2. 収入アップも目指せる給与体系 「働きやすさ」は「給与ダウン」ではありません。効率化によって生まれた利益は社員に還元しています。 ＜年収例＞ 約720万円（入社1年目／有資格者／配偶者・子2人扶養の場合） ※賞与年2回、家族手当、資格手当など充実した待遇をご用意しています。 3. 「空き家問題」という社会課題に挑む 増え続ける空き家は、日本の深刻な社会問題です。私たちは解体工事を通じて土地を再生し、未来の街づくりに貢献しています。 あなたのスキルは、単に建物を壊すだけでなく、社会を良くするために必要とされています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ半蔵門線「永田駅」徒歩3分 ／ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準労働時間帯8:00～17:00（休憩12:30～13:30） ※コアタイム（11:00〜15:00） ※標準労働時間：8時間

給与

月給370,000円～425,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 33万円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：33～38.5万円 ・一律地域手当：4万円 ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途全額支給します ＜諸手当＞ ・賞与（年2回） ・時間外勤務手当 ・外勤手当（月1万円） ・資格手当（例：1級建築施工管理技士 月2万円） ・家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月5,000円 ※上限2万円） ・通勤手当（上限5万円／月） ・住宅手当 ※諸手当は当社規定により支給します 【給与例】 給与例 ＜想定年収（理論年収ベース）＞ ・年収：510万円～587万円 ※年収の内訳：基本給＋賞与＋地域手当 ※残業代含まず。諸手当別途支給。 ＜年収モデル例＞ ■首都圏在住｜月平均残業時間 25時間｜2級建築施工管理技士資格有｜扶養対象有（配偶者・子2人）の場合 想定年収：7,266,188円 ・基本給：385,000円×12カ月＝4,620,000円 ・賞与：385,000円×2カ月＝770,000円 ・時間外勤務手当：約82,500円×12カ月＝約990,000円 ・地域手当：40,000円×12カ月＝480,000円 ・資格手当：10,000円×12カ月＝120,000円 ・家族手当：20,000円×12カ月＝240,000円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（日曜固定休） ※日曜以外に、月～土のいずれかで1日取得いただきます。 ＜年間休日118日＞ ・夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日） ・有給休暇（入社半年経過後10日） ・採用時特別休暇（有休3日） ・慶弔休暇 ・豊かな暮らし休暇（有休3日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援、研修受講支援 ・会社図書館、技術書購入補助 ・懇親会費用支援

対象となる方

求めている人材 学歴不問！ ＜必須スキル＞ 以下の①②をいずれも満たす方 ① 建設・建築・土木・解体いずれかの施工管理経験（目安：3年以上） ※RC造・S造の知見がある方は優遇します。 ② 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎スキル＞ ■解体工事施工技士、または1級・2級建築施工管理技士（建築・土木）の資格をお持ちの方 ■ITツールを活用した業務効率化に興味がある方 ■変化を前向きに捉え、チームで協力して課題解決に取り組める方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ①応募 ご応募後いただましたらまず当社の事業や働き方を説明する会社説明動画をお送りします。 ⇓ ②カジュアル面談（オンライン） 人事担当とざっくばらんにお話ししましょう。履歴書などの持ち物は不要です！ ⇓ ③書類選考 ご提出いただいた応募書類に基づき、選考を行います。 ⇓ ④一次面接（オンライン） 事業部長が面接官となり、これまでのご経験などをお伺いします。 ⇓ ⑤最終面接（対面） 永田町オフィスにて、再度、事業部長が面接を行い、その後、メンバーと共に社内見学を実施いたします。 ⇓ ⑥内定