• 正社員

広島県商工会連合会

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他省庁職員、団体職員、地方自治体職員 「休みや給料が安定した環境にいたい」 「ノルマがない環境で人の役に立ちたい」 「経営に携わりたい」 そんなあなたにピッタリの【商工会職員】のお仕事 非営利団体×広島県商工会の安定基盤で、 未経験からスキルや経験を身に付け、 ワークライフを両立できます！ 9/11エントリー締め切り！ 興味を持っていただけましたら、 当会ホームページもご確認ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅業務効率改善を推奨×ノルマなし 当会は業務効率改善を推奨しており、 1人当たりの月平均残業は10h以内(多くても1h/日)と ストレスフリーなワークライフを獲得できます！ ✅完全週休二日制(土日)祝 年124日休 しっかりと休めるので、 平日頑張って土日祝に休んで次に備えれます！ また、その他お休みも取れるので、旅行なども行けます！ ✅経営を学べる！ 当団体は経営者の方へ経営のサポートを行います。 その為、企業経営や地域経済など 詳しくなることが可能です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 地域で事業を営む小規模事業者が抱える 金融、税務、労務など さまざまな経営課題に関する相談業務が中心となります。 【具体的には】 ・商工業者への経営相談業務 ・事業計画の策定支援 ・国、県の小規模企業施策のコーディネート支援 ・地域振興に関する業務（企画、事業推進、事務処理等） ・地域活性化イベントの運営、支援等 上記の主な仕事は、 商工会組織の一員として地域小規模事業者に対し、 「経営改善普及事業」と「地域振興事業」の ２つの事業を遂行していくこととなります。 ～1日の流れ(一例)～ 08:30 始業、メール確認 10:00 窓口での会員事業者応対 12:00 休憩 13:30 会員事業者へ巡回訪問 16:00 事務処理等の作業 17:00 活動報告、翌日の準備 17:15 終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【組織のイメージ】 事務局長（トップ） └ 課長 └ 課長補佐 └ 主任 └ 主任主事 └ 主事（スタート地点） 広島県商工会連合会の正職員として採用後、 配属先に応じて各市・町の商工会で 勤務いただく場合があります。 広島県の経営課題を学んでいただきながら、 キャリアを積んで頂きます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職は保険営業職をしていました。 転職の際は、プライベートの時間を大切にしながら、 今後のキャリアを築ける環境を求めて入社しました。 未経験からのスタートでしたが、 研修制度が整っており、安心して業務に取り組めています。 完全週休二日制や残業の少なさも魅力で、両立ができています！ 【先輩インタビュー②】 前職は銀行の渉外職をしていました。 ノルマや残業の多さ、評価制度がなかったことから転職を決意。 未経験で不安もありましたが、研修制度が整っており、 評価制度も明確で、安心して働けています。 完全週休二日制で休みも充実しており、 将来のキャリアを見据えた環境で働けることに満足しています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【商工会とは...】 社会的地位の向上を図る活動や 経営課題への対応などを自主的に行う、 地域密着の総合経済団体です。 職員として1つ1つの企業に寄り添い、 地域企業の経営課題を解決しながら 活性化させるのがあなたのお仕事。 地域に貢献していきたい方にぴったりのお仕事です！