• 正社員

株式会社ヘルスケアDX

職種/仕事内容

企業名 株式会社ヘルスケアＤＸ 求人名 【クリニックの運営支援/リーダー候補】上場企業のG会社/急成長中/評価制度◎ 仕事の内容 メンタルクリニックの運営支援として、以下業務をお任せ。運営改善や経営改善などの目線も持ちながら能動的・自律的に動くことで、昇給昇格も積極的に行っています（アルバイトからリーダー登用実績もあり） 【具体的には】■精神科領域での算定対応■備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理■受付事務における自立支援医療や生活保護などの公費の対応■労災などの行政対応・提出書類の対応■医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携■患者対応（クレーム対応含む）■シフト作成■新人育成対応■レセプト業務■受付メンバーのマネジメント(約15名) など【働き方】月平均残業20h-30h。繁忙期は35hほど。 募集職種 【クリニックの運営支援/リーダー候補】上場企業のG会社/急成長中/評価制度◎

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

給与

月給290,000円～350,000円 想定年収 348万円～420万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～￥350,000 基本給￥220,952～￥266,666 固定残業代￥69,048～￥83,334を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産業医面談、外部相談窓口、子供手当、資格手当、企業型確定拠出年金、団体保険

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：メンタルクリニック 設立：2022年09月 代表者：代表取締役社長 刀禰 真之介 従業員数：68人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂３－１６－１１ 東海赤坂ビル４階 関連会社：■株式会社メンタルヘルステクノロジーズ ■株式会社Avenir■株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】「幸せをリデザインする」というミッション、「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げております。長時間労働やサービス残業などの日本型労働慣行を改善し、働き手主体の職場環境、労働条件を確立することに向けて、2019年4月から働き方改革関連法が順次施行されております。また、2010年代後半より、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みも広がってまいりました。そこに2020年から新型コロナウイルス感染症の影響が加わり、企業はテレワーク下の従業員の心身の健康問題にも取り組む必要に迫られるようになりました。こうした社会の変化を踏まえ、当社グループは、「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するため、職場における従業員のメンタルヘルス問題に取り組み、解決の方策を探し続けてきました。そして、当社が開発した各種クラウドサービスを活用し、それぞれの企業にとって最適な社員のメンタルヘルスケア体制の構築・運用をご提案しております。当社の掲げるミッションとビジョンのもと、今後も、多様なヘルスケア関連サービスを開発し、実現していきたいと考えております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体