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株式会社C-mind

仕事内容

仕事内容 …………………… ✅当社について …………………… 株式会社C-mindは 「世の中を、フラットに。」という理念を掲げ、 情報や地域、経済などのあらゆる格差を 人とテクノロジーの力でなくすことを目指している企業です。 定額制レンタルプリンター「スリホ」をはじめとしたITサービスや、 新卒人材紹介、不動産・インフラ領域など、 多彩な事業を通じて社会課題の解決に挑戦し続けています。 創業から15年、連続して増収を達成し、 強固な安定基盤と高い成長性を両立しています。 20代を中心とした若い組織で、 社員一人ひとりが描く“300人300色のキャリア”を 本気で応援するカルチャーが根付いており、 自身の可能性を最大限に引き出せる環境が整っています。 ＜営業の具体的なステップ＞ ▼STEP1／ヒアリング 専任チームが獲得したアポイントを引き継ぎ、商談をスタート。 お客様のリアルな悩みや経営課題を丁寧に引き出します。 ▼STEP2／ご提案 100以上の商材ラインナップからベストな解決策をチョイスし、提案します。 最初は成約が取りやすいライトな商材からスタートするため、未経験の方でも安心です。 ▼STEP3／ご契約・導入サポート ご契約後の機器の導入や運用まで、丁寧に伴走してサポートします。 ▼STEP4／定期訪問・クロスセル 導入後も手厚くフォローを行います。 信頼関係が構築された上で別の課題があれば、新たなサービス（クロスセル）をご提案し、さらなるインセンティブの獲得へと直結させます。 ＜入社後の流れ＞ ▽STEP 01／実践的な座学・基礎研修 「100種類も商材を覚えられるか不安」という方もご安心ください。 入社後は、商材の知識やITの基礎から学ぶ実践的な研修をご用意しています。 ▽STEP 02／トークスクリプトを用いたロープレ 成果実証済みのノウハウを詰め込んだトークスクリプトを使用し、 実際の商談を想定したロープレを徹底的に行います。 ▽STEP 03／現場でのOJTと定期的な1on1 現場配属後も上司との1on1や勉強会を定期的に開催します。 分からないことはすぐに相談できる心理的安全性の高い環境です。 この確立された教育体制により、なんと社員の9割が入社3ヶ月以内でインセンティブを獲得しています！ ══════════════ 抜群の働きやすさ！ 「仕事も全力、オフも全力」が 当社のモットーです。 ══════════════ ★完全分業制による高い生産性★ 残業は月平均10時間以内と少なく、基本的には定時退社！ テレアポや事務作業がないため、効率的に業務を進められます！ ★長期休暇で身も心もリフレッシュ★ 年間125日以上の完全週休2日制（土日祝）で、 GWや夏季には5〜7日ほどの長期休暇も取得可能！ 有給休暇の取得率も85%と高く、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。 ★20代の若手世代が中心となって活躍★ 20代中心のフラットな人間関係もあり、 直近1年間の定着率は95%以上と非常に高い水準を誇っています。