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株式会社丸天産業 本社

仕事内容

仕事内容 オフィスのリニューアルを得意とする当社で、法人向け企画営業・空間コーディネーター業務をご担当いただきます。 今回の採用は、近い将来のプレイングマネージャー候補生の募集です。 自身が担当する実務だけでなく、メンバーの育成支援や業務プロセス改善、収益向上等に向けた管理職クラスとの意見交換等にも、力を貸していただきたいと考えています。 - 【 募集背景とミッション 】 ・当社は現在、中期経営計画の柱である「売上40億円」の達成に向けた重要な変革期にあります。これまでのオフィス用品の販売（モノ売り）といったビジネスモデルから脱却し、企業の「働き方そのもの」をデザインし、経営課題を解決するコンサルティング案件へと大きくシフトしています。 ・近年ではオフィスレイアウトに留まらず、建築案件なども獲得しにいくなど、空間を通じて「プラスアルファの価値」を提供できる体制を強化しています。既存事業を盤石にしつつ、これからの「働く環境」のスタンダードを共に創り上げ、若手メンバーを牽引していただけるリーダーを募集します。 - 【 具体的な業務内容 】 自ら顧客への提案を行いながら、プレイングマネージャーとして、チームの目標達成に向けたマネジメントと若手育成をお願いしていきます。 ・コンサルティング営業・空間コーディネート 愛知県の一般企業 （製造業の本社や研究部門など） のほか、学校・病院・市役所などに対し、オフィス移転やリニューアルに伴う課題解決策を提案します。顧客が目指す未来像 （WANT） と利便性 （MUST） のバランスを調整しつつ、350社以上の仕入先から、最適な製品を選定・コーディネートします。 ・プロジェクトディレクション 「受注したら終わり」ではなく、司令塔としての役割も担います。空間運用やワークショップを担うプロモーションスタッフや、デザイナー・CS・品質管理などの専門チームとタッグを組み、品質・納期をコントロールしていきます。施主様が目指す方向性と現場の意見との間にギャップが生じた際は、それを調整し、よりよいカタチを作っていきます。 ・チームマネジメント・推進 チーム全体の進捗管理や、営業同行・OJTを通じた若手メンバーの育成、ナレッジ共有にもご尽力いただきたいと考えています。 - 【 プロジェクトのイメージ 】 ・案件規模とスパン レイアウト変更等であれば3ヶ月程度と短く、オフィスビル1棟の新築に関わるものであれば2年がかりの大型プロジェクトに至ります。 ・チームで勝ちに行くスタイル コンペ前からデザイナーを巻き込んで提案の質を高め、自社への期待値を上げていく風土があります。 - 【 働く環境について 】 ・裁量が大きく、決裁もスピーディー 社長に直接確認して即回答できるスピード感があり、営業活動の大きなアドバンテージとなっています。ボトムアップの気風も強く、社員の声から新しいシステムが導入されるなど、自由度の高い提案やチャレンジが歓迎されます。 ・柔軟な制度で長く活躍できる 情報共有ツールの導入やペーパーレス化により、残業削減と業務の負荷軽減が進んでいます。業務に慣れてくれば一部在宅勤務や時短・時差勤務なども相談可能。社員の家庭事情に最大限寄り添うスタンスです。 ・多面的な評価制度 売上粗利に応じて3か月毎に業績給の見直しを行っています。一方で、半期ごとの評価では数値目標だけでなく、「顧客への効果」や「社内への影響」といった質的・プロセス面も重視されており、上司ともズレなく納得感を持って働けます。 ・顔が見える距離感 社長・会長との距離が近く、全員の顔と名前がわかる温かい組織です。ランドセル支給制度や家族も参加可能な社内イベントもあるなど、精神面・物質面共に、社員への還元を重視しています。