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奉優会(特養)　荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川

仕事内容

仕事内容 開所前の入職も可能★2027年4月運営法人変更に伴うリニューアルオープン！ ＼介護施設未経験・ブランクの方も歓迎！入社後研修もあり◎／ ＊週3日～OK！ ＊子育て主婦さん多数活躍中！ ＊南千住駅から徒歩約10分アクセス良好♪ 【仕事内容】 ■ご入居者のニーズを汲み取り、アセスメントを行い個別機能訓練計画書を作成 ■日常動作や身体機能の維持向上訓練 ■個別に合わせた福祉用具の選定 ■他の職種への指導 等 慣れてきたらご利用者一人ひとりに合わせたリハビリ計画を作成し、日常生活のサポートを行います。 まずは、リハビリ計画の基本的な流れや業務を先輩スタッフが丁寧に引き継ぎ指導するのでご安心ください！ 当施設では、看護師や介護職、ケアマネージャーなど多職種と密に連携しながら業務を進めていただきます。 ご利用者の身体状況の変化や日常生活の様子など 必要な情報がスムーズに共有される体制が整っているため、安心してリハビリ業務に集中できます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、先輩機能訓練指導員がマンツーマンでサポートし業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者の基本情報やリハビリ計画の進め方を把握することからスタートします◎ 段階的にスキルを習得できる研修制度が整っているので、経験が浅い方やブランクある方も安心して始められます！ 将来的には正社員を目指すこともできます◎ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたのライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 【1日のお仕事の流れ（例）】 9：00 出勤／朝礼 10：00 ご利用者のリハビリ計画に基づくセッション 12：00 お昼休憩 13：00 ご利用者様のモニタリング・身体機能の評価 14：00 リハビリに関するカンファレンス 多職種連携の打ち合わせ 15：30 記録作成・次回リハビリ計画の準備 18：00 おつかれさまでした♪ 正社員登用制度もあるので、まずはパートとしてスタートし お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて「ゆくゆくは正社員を目指したい」そんな方も大歓迎です！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ ＊くるみんマーク(子育て支援) ＊トモニンマーク(介護支援) ＊えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に無認可保育園にしかお子さんを預けることができない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員をサポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので、長く安心して働けます！ ◎荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川のご紹介◎ 定員59名の従来型特別養護老人ホームです。 ご利用者一人ひとりにしっかり向き合いながら心に寄り添ったケアを大切にしています。 地域に根ざした施設として、暖かいコミュニティの中でその方らしい生活を楽しんでいただける環境づくりを行っています。 機能訓練指導員のほか、看護師や介護職など多職種が密に連携し合い ご利用者一人ひとりに最適なリハビリやケアを提供しています。 スタッフ間のコミュニケーションも良好で、困ったときや共有したいことがあればいつでも相談しやすい環境です。 ご利用者の小さな変化にも気づきチームで支え合える体制のため、安心してリハビリ業務に専念できます。 ご利用者に寄り添いながら、一人ひとりに最適なケアを提供することができる とてもやりがいのある職場です！ 経験やレベルに合わせた個別サポートを行い、多職種が連携して安心して働ける環境を用意しています。 専門職によるラウンドやICTの活用で、学びの機会と働きやすさをしっかり両立しています。 ━【勤務地・大規模改修に関するお知らせ】━━━━━━ 当施設は2027年11月より約2年間、施設の大規模改修工事を予定しております。 工事期間中は「近隣の事業所」にて勤務いただき、工事完了後に 当施設（サンハイム荒川）へ戻っての勤務となります。 通勤面なども考慮いたしますので、安心してご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■子育て復帰したママさん（30代 女性） ────────────────── 子どもが小学校に入学したのをきっかけに 週1～2日のペースで機能訓練指導員として働き始めました。 同じように子育て中のスタッフも多く シフトの相談がしやすいので安心して 仕事を続けられています。 ご利用者一人ひとりと向き合いながらリハビリを行い 「楽になったよ」や「ありがとう」と言われるたびに 温かい気持ちになりやりがいを感じています！ ■働き方を見直して転職（40代 女性） ───────────────── 以前は病院勤務でしたが忙しさに追われ ご利用者一人ひとりとじっくり向き合う時間がなく 働き方を見直すために転職しました。 ここでは多職種と連携しながら 自分のペースでリハビリ業務に取り組むことができ ご利用者とのコミュニケーションを大事にできる環境です。 現在はパートとして無理なく働きながら経験を積み 将来的には正社員として キャリアアップを目指したいです！