• 正社員

レスクル株式会社　可児営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道運行管理/指令、運行管理 観光バスを運行する当社で、運行指示書の作成や 乗務員の点呼・健康確認などを 行う「運行管理者」を募集しています。 資格なしの未経験者からでも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 点呼業務のサポートから段階的に 学べる研修あり いきなり一人でお任せすることはありません。 まずは先輩の点呼サポートや 簡単なデスクワークから、 段階を追って実務を 学べる研修体制をご用意しています。 チーム全体であなたの成長を応援します。 理由2 資格取得支援制度による受験費用サポートあり 入社時に資格を持っていなくても 問題ありません。 資格取得支援制度を活用し、 受験費用のサポートを受けながら 運行管理者資格の取得を目指していただけます。 理由3 堅苦しい上下関係なし！プロ同士が 尊重し合う環境 職場では20代〜60代の若手から ベテラン勢までが在籍。 チームワークを大切にしながら、互いを 尊重し合う クリーンで温かい職場環境です。 以上の3点から、実務未経験や無資格の方でも 安心して挑戦していただける環境が 整っています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・運行設備データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 保有車両 ｜ 大型観光バス、 小型電気バス（EVバス）など多数 安全設備 ｜ 衝突被害軽減ブレーキ、 車線逸脱警報装置、 ドライバー異常時対応システム（EDSS）完備 安全規格 ｜ ISO39001取得、 セーフティバス認定、 働きやすい職場認証制度（二つ星）取得 チーム構成 ｜ 20代〜60代の若手から ベテラン勢まで在籍 職場環境 ｜ 堅苦しい上下関係なし・プロ同士が尊重し合う環境 募集対象 ｜ 未経験の方も 歓迎（資格取得意欲があれば可） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：日勤シフト） 05:00 出勤。乗務員の点呼（始業） スタート。 アルコールチェックや健康確認を行い、 運行指示書の交付をします。 09:00 デスクワーク業務。 運行計画の作成や、安全指導用の資料を 準備します。 12:00 お昼休憩（60分）。 13:00 乗務員への事故防止の教育・安全指導の実施。 トラブル発生時の緊急対応なども 行います。 17:00 帰着した乗務員の点呼（終業）。 アルコールチェックと運行報告の受領。 18:00 業務引き継ぎ、退勤。残業は 少なめです。 ■研修・サポート体制 ・点呼業務のサポートから段階的に 学べる研修あり ・資格取得支援制度による受験費用サポート ・実務未経験からでもチーム全体で成長を応援 ■給与・待遇 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回（7月・12月） ・各種手当あり（住宅手当、家族手当、 無事故手当など） ・車通勤OK（駐車場あり）、寮完備 ・自社ツアーの割引制度あり