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e-Tec株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手不動産と契約しており業績絶好調！ 事業拡大につき、増員で2名募集！ 職長クラス経験者は 年収500万円以上スタートも可能！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⏩現場で職人をまとめていた経験があれば、 役職名がなくても歓迎。 ⏩第二種電気工事士＆電気工事の施工経験 をお持ちであればOK！ ✅実力をしっかり評価し、スタート年収に 反映します。 ✅「家族のためにもっと稼ぎたい」 「キャリアアップを目指したい」 が叶います！ ⭐施工管理の経験がなくても、 ビル設備管理や メンテナンスなどの現場経験が あれば活かせます！ "現場の流れや作業面がなんとなくわかる" であれば、スグに慣れるはず！ ⭐｢もっと幅広く電気工事に関わりたい｣ ｢今の会社ではスキルアップできないかも…｣ ｢マネジメントにも携わりたいけど、 なかなかチャンスがない｣ …当社なら、幅広く業務を 担当していただきますので さらに成長できる環境です！ ⭐マネジメント経験をここで身に着け ゆくゆくは、若手メンバーの まとめ役としてご活躍ください！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【✅具体的な仕事内容】 ・現場での実務 ・クライアントとの折衝 →作業工程とスケジュール他、 外注の協力会社との調整周り ・積算業務(見積書作成関連) ・電気工事の施工管理業務 ・安全管理 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・検査関連の立ち合い ⭐メイン案件は、都心にある 高層ビル内のテナント改修。 高層ビルを数棟契約しており、 各ビルをメンバーそれぞれに 担当してもらっています。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【✅働きやすいPOINT】 [1]ビルの改修や新規テナントオープン時は 仕事が入るようになっているので 業績は非常に安定！ [2]都内なので移動時間も少め！ かつ、すでに関係性が構築できている 会社様なので、初めて訪問するような 緊張感や精神的不安はありません。 [3]スグに現場に向かえるため、 "業務が複数進捗していても 管理がしやすい"ことも 嬉しいポイントです。 港区・中央区・渋谷区など案件は 都心中心なので各現場が近くにあります。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【✅1ヶ月間の案件数】 高層ビルのテナント内の業務が中心のため 改修とオープニングの案件が中心です。 ■「作業日程：4～5日程度」数件 ■「作業日程：2ヶ月規模」1～2件 ■「作業日程：3ヶ月規模」年数回程度 これらを各月で担当するため 進捗管理しながら実作業も行いつつ 業務を進めていきます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【✅配属先のメンバーについて】 30代女性：リーダー 21歳男性：経験1年半 21歳男性：経験1年半 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「六本木一丁目駅」徒歩5分・「六本木駅」徒歩5分・「赤坂駅」徒歩14分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※現場による ※残業は月平均30時間程

給与

月給360,000円～390,000円 給与詳細 基本給：月給 36万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給あり（年1回） ※売上・クライアントからの評価・現場管理の成果による ✅賞与あり（年2回） ✅住宅手当（一律2万円） ✅現場手当（一律2万円） ✅家族手当（1人5000円） ✅資格手当（電気工事に関わる資格） ✅役職手当（能力に応じて支給） ✅休日手当 ✅現場手当（2万円） ※無条件で支給 ✅結婚・出産祝い金 【給与例】 給与例 年収例500万円/1年目・職長クラス →月給36万円＋賞与＋手当

休日休暇

休日休暇 年間休日120日以上 ⭐週休2日制（水曜＋他1日） ※お休みについては希望考慮 ⭐火曜or木曜休みにして、 2連休にすることも可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼✨手厚い手当をご用意／ ✅交通費規定支給（上限20,000円） ✅現場移動は実費精算 ✅資格取得支援あり 取得費用を会社で全額負担 ✅資格手当支給 ・電気工事士1種/2種 (1万円/3000円) ・電気施工管理技士1種/2種(3万円/8000円) ・消防設備設備士甲4 (5000円) ・第三種電気主任技術者 (1万円) ＼✨そのほか働きやすい待遇も！／ ✅iPad1人1台貸与（施工管理） ✅健康診断 ✅親睦会・忘年会（費用は会社負担） ✅月2回整体師が事務所に来て 無料で施術を受けることも可能 ✅制服貸与あり ✅冷蔵庫・電子レンジ使用OK！ ✅お弁当持参OK！ ✅個人ロッカー・机完備

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・第二種電気工事士 ・電気工事の施工経験（ビル／商業施設／戸建て／インフラ設備など種類不問） ※施工管理の経験がなくてもOK 【優遇】 ・現場で職人さんをまとめたり、段取りを主導した経験がある方 （役職名は不問。いわゆる“職長クラス”のご経験をお持ちの方） ・第一種電気工事士 ・2級電気施工管理技士（1級あれば尚可） 【こんな方にぴったり】 ・マネジメントにチャレンジしたい ・業務の幅を広げたい そんな方をお待ちしております。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【社長の想い】 「2022年8月8日に創業した、 3年目のまだまだ若い会社ですが 大手不動産会社から 案件をいただいているので 業績は非常に好調。 さらに業務拡大を目指していきたいと 考えていますが、目下の課題は 人材のマネジメントを 出来る人がいないこと。 また、電気関連の資格保有者も 私のみなので、専門知識を 必要となる課題にぶつかると、 自分で対応するしかない…ということも 資格者を募集している理由の一つです。 また、会社をこれから大きくするため 株式会社化を考えており、 その為にも社内のルール化や 組織づくりも行っていきたいと 考えています。 そのために今回採用するあなたには 会社経営や組織づくりにも ぜひご協力ください。 経験や資格を活かし若手育成も含め 私と一緒に会社を作っていける 人材を募集中。 今までの経験を尊重しながら、 積極的に意見交換を行い、 ともに一緒に成長していきましょう。」

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

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