• 派遣社員

株式会社ジーエムピー

仕事内容

インフォメーション 販売経験を、数字に追われないPRの仕事へ。Microsoft Surfaceの店頭PR／時給1,700円／月収30万円以上可／有給オンライン研修あり／未経験歓迎 募集ID：mspc アピールポイント ◇ 接客経験を、新しい働き方へ。 ◆接客・販売で培った聞く力と説明する力を活かせる ◆ノルマなし。売上実績ではなく継続的な取り組みを評価 ◆お客様だけでなく店舗スタッフへの情報共有も担当 ◆有給オンライン研修と店舗OJTで知識を学べる ◆時給1,700円、残業月0～5時間程度

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆販売経験を、数字に追われないPRの仕事へ ◆Microsoft Surfaceの店頭PR ◆時給1,700円 ◆月収30万円以上可 ◆有給オンライン研修あり ◆未経験歓迎 。・*:。+。・*:。+ ━─━─━─━─━ 接客は好き。だからこそ、働き方を変えたい。 ━─━─━─━─━ 「お客様と話すことは好き」 「商品の魅力を伝えることも好き」 でも、販売台数や売上目標を いつも意識する働き方は変えたい。 そんな方に知ってほしい、 Microsoft SurfaceのPRのお仕事です。 勤務場所は 空調完備で明るい Microsoft Surfaceの展示エリア。 お客様への製品案内と 店舗の販売スタッフさんへの 情報共有を担当します。 販売ノルマはなく、 店舗の売上実績は スタッフの評価対象ではありません。 一方、勤務報告や勤怠、 キャンペーンの情報共有など、 日々の業務への取り組みを評価します。 ◆時給1,700円／評価に応じた手当あり ◆約7営業日の有給オンライン研修と店舗OJT ◆残業月0～5時間程度 これまで培った 聞く力・説明する力を、 新しい形で活かしてみませんか。 販売未経験の方も歓迎します。 ━─━─━─━─━ ◇ この仕事の注目ポイント ━─━─━─━─━ ◆接客・販売経験を新しい形で活かせる ◆ノルマなし、売上実績による個人評価なし ◆店舗スタッフへの情報共有も大切な役割 ◆情報の共有方法は先輩から一から教えてもらえる ◆自分で思いついた取り組みも自由に試したりと工夫できる ◆時給1,700円、支援手当制度あり ◆約7営業日の有給研修＋店舗OJT ◆残業月0～5時間程度、駅チカ ━─━─━─━─━ ◇ 具体的にはどんな仕事？ ━─━─━─━─━ 主な業務は次の3つです。 【1】お客様へのSurfaceのご案内 売場でSurfaceに興味を持たれたお客様に、 製品の特徴や便利な使い方をご紹介します。 「普段は何にPCを使いますか？」 「持ち運ぶ機会はありますか？」 など、お話を伺って必要な情報を伝えます。 難しい専門用語を並べるより、 相手に合わせて 分かりやすく説明することが大切です。 レジ操作や金銭授受は担当しません。 【2】店舗スタッフへの製品PR・情報共有 家電量販店の販売スタッフさんへ、 Surfaceの新しい機能や キャンペーン情報をお伝えします。 「この機能は、こんな用途の方にも便利です」 「今なら、こんなキャンペーンがあります」 など、販促資料も使いながらご紹介します。 興味を持って質問していただけることもあり、 周りのスタッフさんの商品案内にも 役立つ情報を届けます。 【3】勤務報告レポート 日々の活動を 所定のフォーマットで報告します。 難しい資料を一から作る必要はありません。 レポートは当日中であれば、 自宅に帰宅後に送っていただいても大丈夫です。 ━─━─━─━─━ ◇ 接客経験を、別の形でも活かせます ━─━─━─━─━ お客様の話を聞く力、 分かりやすく説明する力。 これまでの接客・販売経験は、 Surfaceの製品案内だけでなく、 店舗スタッフへの情報共有にも 活かせます。 例えば、新機能を紹介した際に 「それなら、こんなお客様にも案内できそうですね」 と返ってくることも。 自分の説明が誰かの仕事に役立つ 手応えを感じられます。 情報を伝える相手や タイミング、説明方法を工夫でき、 製品情報をまとめた販促資料も使えます。 売上数字に追われる働き方を変えながら、 接客の楽しさは活かしたい方に向いています。 ━─━─━─━─━ ◇ 約7営業日の有給オンライン研修 ━─━─━─━─━ 入社後は、原則ご自宅で 約7営業日のオンライン研修からスタートします。 貸与する業務用Surfaceを使用し、 派遣先専任の講師から 製品知識や仕事の進め方を学びます。 【研修時間】平日10:00～19:00（実働8時間） 【研修中の給与】時給1,700円 複数名で受講する形式で、 質問や復習、確認テストの機会もあります。 店舗配属後は、 先輩スタッフと数日間のOJTを実施。 お客様への声のかけ方、 製品のご案内、店舗スタッフへの 情報共有などを現場で学べます。 分からない質問を受けた場合は、 マネージャーや店舗社員の方へ相談できます。 ━─━─━─━─━ ◇ ノルマなし。日々の継続的な取り組みを評価 ━─━─━─━─━ Surfaceの認知促進に携わる仕事ですが、 販売ノルマはありません。 販売台数や 配属店舗の売上実績は、 スタッフの評価対象ではありません。 評価で重視するのは、例えば、 ◆勤務報告をきちんと提出しているか ◆安定した勤怠を維持しているか ◆新しいキャンペーン情報を店舗スタッフへ共有しているか といった、任された業務への取り組みです。 半年ごとのアセスメントにより、 支援手当が決まります。 最短で入社7ヶ月後から 支給対象となる場合があり、 1年以上勤務しているスタッフの約8割が受給しています。 ━─━─━─━─━ ◇ 勤務報告は、場所を選んで作成できます ━─━─━─━─━ 通常の勤務では、 店舗での活動はおおむね7時間。 ※給与は8時間稼働分支給です。 日々の勤務報告に充てる時間も 設けられています。 勤務報告は、 その日のうちに提出すればOK。 例えば、 ・店舗のバックオフィスで入力 ・帰りの電車でスマートフォンから入力 ・自宅に帰ってからPCで作成 といった方法が可能です。 報告は決められた項目に沿った入力で、 20～30分程度で終わることが多いです。 日報が早く完了した場合も、 所定8時間分の給与は満額支給されます。 当日中に報告を完了することを前提に、 自分に合った場所で作業できます。 ━─━─━─━─━ ◇ 業務用端末の貸与とステップアップ ━─━─━─━─━ 仕事で使用するSurfaceと スマートフォンを無料貸与します。 貸与端末は毎日持ち帰りOKです。 例えば自宅で、 ・Surfaceの便利な機能を試す ・Officeソフトを操作してみる ・製品の使い方を確認する といった使い方が可能です。 実際の製品に触れながら知識を深め、 お客様へのご案内にも役立てられます。 また仕事に慣れてきた方は、 希望によりリーダーを目指すことも可能です。 リーダーは通常のPR業務に加え、 在庫状況の確認・発注、 2～3名程度のシフト管理などを担当します。 所定のフォーマットやPCを使用し、 分からないことはエリアマネージャーに相談できます。 リーダー手当は月16,000円です。 ━─━─━─━─━ ◇ 長期勤務の実績もあります ━─━─━─━─━ 基本的に長期勤務を前提とした仕事です。 スタッフの平均勤続は2～3年で、 10年以上勤務するスタッフもいます。 配属先の案件が終了する場合には、 勤務実績や案件の状況などを踏まえ、 ジーエムピーから別のお仕事を ご紹介する場合があります。 ◇ こんな方におすすめ ・接客は好きだが販売数字のプレッシャーを変えたい ・販売・営業経験を別の形で活かしたい ・人の話を聞き、商品の魅力を伝えるのが好き ・周りのスタッフをサポートする仕事にも興味がある ・未経験からSurfaceのPRに挑戦したい