• 正社員

ソフトバンク久留米新合川

職種/仕事内容

仕事内容 ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう スタッフもバックアップさせていただきます！ ■事務業務： 料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜ソフトバンク久留米新合川ってどんな店舗？＞ 久留米新合川は、真面目で誠実なスタッフが集まる落ち着いた店舗。 お客様にしっかり寄り添いながら、一つひとつ丁寧に対応する姿勢が根づいています。 新人もベテランも関係なく、「どうしたらもっと良くなるか」を自然に話し合える空気。 新人が接客で詰まったときは、先輩が隣で小声でフォローする。そんな場面も日常茶飯事。 チーム全体で一人の成長を支える文化が根づいています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、 教育担当がすぐ隣で接客を見守りながらサポートしてくれるので、 「人見知りだった自分でも安心して成長できた」と話す人も。 “地道に頑張る人をちゃんと見てくれる”――そんな温かい職場です。 ＜ソフトバンク久留米新合川の店長紹介！＞ 店長は、柔らかい雰囲気の中に芯を持つタイプ。 誰よりもスタッフの努力を見逃さず、何か問題があれば一緒に考えてくれる存在です。 コツコツ取り組む姿勢を尊重しながら、チームをまとめてくれる頼れる存在です！ ＜募集中の近隣店舗＞ ・ソフトバンク上津バイパス 近隣エリアでお仕事を探されている方は、当社HPよりショップリストもご確認ください♪ 【豊富な手当と評価制度で“安定＋やりがい”を両立】 月給25万円〜40万円スタートに加え、賞与年2回＋年4回の昇給査定。 資格手当・達成金・役職手当・子ども手当など、支給項目も充実しています。 努力や結果をしっかり給与に反映し、やる気を後押しする仕組みが整備。 頑張った分だけ、数字とカタチでしっかり返ってくる環境です！ 【誠実な姿勢が「必ず評価」される制度】 当社では数字の実績だけでなく、結果に至るまでのプロセスもきちんと評価します。 賞与年2回＋評価年4回、最短2年で店長昇格&収入大幅アップも現実的。 努力を見逃さず、スピード昇格＆収入アップを本気で狙える環境です♪ これまでの経験を活かしながら、あなたが思い描く「理想の自分」を実現しませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR久留米大学前駅より車で7分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30～19:30の内、実働8時間 ・平均残業時間：10時間/月 ・勤務時間・曜日のご相談可

給与

月給250,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 15万5000円 〜 16万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 15万5000円 ＊給与は経験・能力を考慮し決定します。 ＜諸手当＞ ●資格手当（1～8万円） ●半期社長賞（最大10万円） ●達成金（1.5～4.5万／月） ●賞与：年2回（6月、12月） ●昇格査定：年4回 ※その他、時期や会社方針に応じた報奨金キャンペーン都度あり！ ＜その他＞ ●交通費支給（月2万迄） ●子ども手当 ●結婚・出産祝い⾦ ●企業型確定拠出年⾦制度 ●マイカー通勤手当 ●役職⼿当（⼥性管理職も在籍） ●住宅⼿当、引越し補助 ●退職金制度 ●時間外手当 ＜面接・ポジションについて＞ 面接では、応募者様の「人柄」を主に見させていただいております。 当社が求める基準を満たしていない場合でも、 お人柄が良く、ぜひ当社で活躍いただきたいという方には別ポジションご案内させていただいております。 ＊一般クラス：月給22万～（試用期間中給与変動なし） ＊上記ポジションでご入社いただいた場合でも、半年以内に昇給となるケースが比較的多くなっています。 【給与例】 給与例 ●支店長（4年目）／月収40万＋賞与＋手当／年収600万 ●店長（2年目）／月収34万＋賞与＋手当／年収510万 ●一般スタッフ（1.5年目）／月収26万＋賞与＋手当／年収430万

休日休暇

休日休暇 週休2日制（月9～10日休み／シフト制） ・年間休日113日 ・上記のほか、有給平均取得日数9.3日/年 ・希望休の取得も可能！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ■特別休暇（ハネムーン休暇、出産立ち会い休暇など） ■5日以上連続休暇の取得可能（上記休暇を含む） ■時短勤務制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） ■社宅制度あり ■制服貸与 ■資格取得⽀援制度 ■従業員優待・体験制度（スマートフォン・家電など） ■定期健康診断 ■時短勤務制度あり ＊その他諸手当等については、給与補足をご参照ください。