• 正社員

九州料理ネオ酒場 とみ 浅草橋店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・･･･━━━━━━━━━･･･・ ＼＼年収1000万円以上の実績あり／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長なのに全然稼げない…。」 そんな環境から抜け出しませんか？ ✅経験者歓迎◎前職給与考慮あり♪ ✅年齢・社歴に関係なく頑張りを評価◎ ✅実績次第で最大年収1000万も目指せる！ ✅賞与年3回！1回で120万円の実績も◎ ✅今後も新規出店予定！ポジション拡大中 ✅若手が活躍できる環境！人間性を評価！ ・･･･━━━━━━━━━･･･・ 《浅草橋駅徒歩1分！アクセス抜群♪》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浅草橋駅から徒歩1分！ 福島・会津から直送される新鮮な「生馬刺し」と、 鹿児島県産ブランド豚「茶美豚のしゃぶしゃぶ」 が名物の「九州料理ネオ酒場 とみ 浅草橋店」。 全150席の完全個室を備え、 出汁や調味料まで手作りにこだわる人気居酒屋です！ 会社としても今後さらなる店舗展開を見据えており、 まさにこれから成長していくタイミング◎ 今回募集するのは、 そんなお店の中心となって活躍していただく 店舗スタッフ（正社員/店長候補）です！ ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内・接客 ・オーダー・料理の提供 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗管理業務 など 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら 共にお店を盛り上げていきましょう♪ ★頑張りが収入に直結！高収入も目指せる◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、店舗で生み出した成果を 「給与・賞与」としてしっかり還元。 成果次第で月給70万円も目指せます。 さらに賞与は年3回。 店舗利益なども評価に反映され、 実際に1回120万円の賞与を支給した実績も◎ だからこそ、 月給＋賞与で実績次第では年収1,000万円以上も目指せる環境です。 ／／ 頑張った分だけ きちんと収入に返ってくる！ ＼＼ それが当社の高収入を実現できる理由です。 ★接客経験を、次は“店舗運営”に活かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで飲食店で培ってきた接客力や現場を見る力を、 次は「お店全体を動かす仕事」に活かしてみませんか？ まずはこれまでの経験を活かしながら、 徐々にスタッフ育成や店舗運営、 売上管理などにも仕事の幅を広げていただきます。 社長も店舗にいるため、 すぐそばで店舗運営や繁盛店づくりの考え方を学べるのも魅力◎ 今後の店舗展開を見据えて事業を拡大しており、 将来的には店長から複数店舗をまとめるマネージャー職まで目指せます！ ✅「店長経験はないけど、そろそろ店舗運営に挑戦したい」 ✅「接客だけでなく、もっと仕事の幅を広げたい」 ✅「将来は複数店舗をまとめる立場を目指したい」 そんな方にもぴったりです！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ 運営会社：株式会社光聖について ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ 東京・神奈川を中心に 「焼肉とみ」「居酒屋とみ」などの 人気飲食ブランドを展開する成長企業です！ 当社が何より大切にしているのは、 「一緒に働く仲間の幸せ」。 年齢や学歴、社歴ではなく、 一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価し、 収入やポジションに還元しています。 実際に年収1,000万円を超える従業員も活躍中！ 代表との距離も近く、 スタッフ一人ひとりの成長やキャリアに本気で向き合う社風も魅力です◎ 今後もさらなる店舗展開を目指しており、 新しいポジションも生まれていく予定！ ＊「飲食業界でもっと上を目指したい」 ＊「頑張った分だけ稼ぎたい」 そんな想いを持つ方が、自分の可能性を広げられる会社です！ ＼＼成果を還元！年収1,000万円も◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果次第で月給70万円も目指せる環境です。 さらに、賞与は年3回！ 店長になると店舗利益などの成果も賞与に反映されるため、 頑張って結果を出した分だけ、 しっかり自分の収入として還元される環境です。 実際に、過去には1回の賞与で120万円を支給した実績も◎ ✅「責任だけ増えて、給与は変わらない」 ✅「頑張っても今の会社ではこれ以上稼げない」 そんな環境から一歩抜け出して、 これまでの経験を活かしながら実績次第で 年収1,000万円以上を目指しませんか？ 年齢や社歴ではなく、あなたの頑張りと成果を収入でしっかり評価します！ ＼＼ポスト待ち不要！実力で上を目指せる／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まだ若いから」「入社したばかりだから」といった、 年齢や社歴だけを理由にチャンスを先送りにすることはありません。 当社が大切にしているのは、 これまでの経験年数だけではなく、 日々の仕事への向き合い方や成長、実際に出した成果です。 頑張りや実力をしっかり評価し、 年齢・社歴に関係なく、意欲のある方には次のポジションをお任せしていきます。 「上のポジションが空くまで待つ」のではなく、 自分の頑張り次第で次のキャリアを目指せる環境です◎ 将来的には店長として一店舗を任されるだけでなく、 複数店舗を統括するマネージャー職を目指すことも可能◎ ＼＼月1回面談！キャリアもサポート◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表との距離が近く、 一人ひとりの頑張りや悩みにしっかり向き合えることも当社の特徴です。 月1回、代表と社員との個人面談を実施。 現在の仕事についてはもちろん、 「今後どんな仕事に挑戦したいか」 「どんなポジションを目指したいか」 といったキャリアについても相談できます。 また、仕事や人間関係で困っていることがあれば、 そのままにせず、必要に応じて上司との面談や配置の見直しなども実施。 ただ働いてもらうのではなく、 一人ひとりが長く活躍・成長できるよう、会社全体でしっかりサポートしていきます◎