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テラル株式会社

職種/仕事内容

企業名 テラル株式会社 求人名 【姫路/営業】未経験可/国内トップクラスのシェアを誇るポンプ・送風機を提案 仕事の内容 主に既存の顧客に対して営業をしていただきます。 取引先への定期訪問、ヒアリング/提案、納期調整、アフターサービス・初期対応までをお任せします。 【詳細】 ■営業手法：新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用決裁者向けて、当社製品の提案を行ないます。代理店に同行し、メーカー担当者として製品をご提案することもあります。 ■訪問頻度：担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 募集職種 【姫路/営業】未経験可/国内トップクラスのシェアを誇るポンプ・送風機を提案

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:25（1日あたり所定労働時間07時間55分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：19.0時間/月

給与

月給260,000円以上 想定年収 420万円～520万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～ 基本給￥221,000～ 固定残業代￥39,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇） 有給休暇：有（10日～）（最高保持日数：40日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給：年1回（6月）/企業型確定拠出年金/保養所（木曽）/各地リゾートホテル会員/社内表彰制度有

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ポンプ、送風機、給水装置、全熱交換器、ろ過装置、防災機器、環境関連機器、その他関連機器の製造、販売、および環境関連設備工事 設立：1950年04月 代表者：代表取締役 菅田 博文 従業員数：921人 平均年齢：42.1歳 資本金：78百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒720-0003 広島県福山市 御幸町大字森脇２３０ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■創業105年、ポンプ、送風機、水処理設備等の製造販売を行う国内トップクラスのシェアを誇る安定企業。 【事業の特徴】 ■水を送るポンプや、風を送るファンなど、この一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を 付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあ るすべての場所が当社のフィールドです。 ■ポンプやファンをマンション・オフィスビルなどの「建築市場」と、製造業・農業などの「産業市場」に展開すると同時に、充実の「 サポートサービス」も提供。また、単なる製品供給だけではなく、カスタマイズ化・ユニット化・システム化へのニーズにも対応し、ポ ンプ・ファンをベースにしたソリューションを提供しています。 決算情報： 決算期2021/06 売上高29,300百万円 経常利益1,687百万円 決算期2022/06 売上高30,128百万円 経常利益1,395百万円 ※決済単位：単体