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近畿工業株式会社

仕事内容

仕事内容 -＜＜求人のポイント＞＞- ✅採用＆広報でマルチに活躍 ✅営業の経験を活かして挑戦OK ✅年収例450万円(25歳) 賞与平均6ヶ月（前年実績7ヶ月） ✅年間休日122日！神戸から転勤なし - 「人が好き」「人と関わるのが好き」 そんなあなたの個性を、 採用活動で活かしてみませんか？ 人と会社との縁を繋ぐ、 採用活動の基本はコミュニケーション。 特に当社は候補者1人ひとりと 時間をかけて話すようにしているため、 あなたの対話力を活かせます。 そのため採用経験だけでなく、 営業などでの経験も大きな強みに。 業務は全てチームで進めるため、 営業経験者や業界未経験の方も安心です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 当社の採用・広報を担うチームで、 スキルや適性を考慮して 以下のような業務をお任せします。 全ての業務をチームで進めているため、 専任ではなく、採用・広報の仕事を 協力して進めていきます。 ▼新卒採用 ￣￣￣￣￣￣ ・採用ツールや媒体の選定 ・説明会やインターンシップの企画・実施 ・面接・面談の実施 ・エントリー学生や内定者のフォロー ・新入社員研修の企画・実施 ・大学訪問 など 4月に新入社員を迎えるために、 通年で動かしていくプロジェクトになります。 ▼中途採用 ￣￣￣￣￣￣ ・採用ツールや媒体の選定 ・応募者対応 ・面接・面談の実施 ・面接後のフォロー など 欠員や増員で人員が必要になった際、 適宜対応していきます。 ▼広報活動 ￣￣￣￣￣￣ ・展示会(年1回)の運営 ・業界紙などへの広告掲載 ・HPやSNSの管理運営 など 展示会以外に定期的なものはなく、 これから挑戦しようという機運があります。 ※会社説明会や研修の企画など、 アイデアを活かせるチャンスも多いです。 「こんなことをしたい」という提案は大歓迎！ 少人数＆上長との距離も近いため、 実現していきやすいです。 ※大事な仕事に注力するため、 業務効率化を推進中。 例えば同じ内容で何度もやるWEB説明会は、 自動化サービスを導入予定です。 採用したい人とのコミュニケーションに さらにゆとりをもって向き合えるよう、 環境を整えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れは…】 まずは先輩のアシスタントからスタート。 採用活動の流れや応募者対応のやり方など、 基礎的なことからひとつずつ覚えていきましょう。 業務は専任性ではなく、 ひとつの案件をチーム全員で担当し 協力して進めていくスタイルです。 なので疑問や不安があれば、 すぐに先輩を頼ってOK！ 相談もしやすい雰囲気なので、 採用や広報の経験がなくても安心です。 ＜ 経験者の場合 ＞ 早期に採用業務や広報業務をお任せします。 これまでの経験を活かし、 さらなる母集団形成の企画立案や、 採用プロセスの改善など、 積極的に携わっていただくことを期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 ／ 環境ビジネス特化の機械メーカー 神戸で安定経営を続けています ＼ 全国のリサイクルセンターなどで 廃棄物の処理を担う環境機器の、 開発・製造を行うメーカーが私たち。 リサイクルという社会に欠かせない分野で、 シェアトップクラスの製品も有しています。 創業78年の老舗メーカーですが、 時代とともに変化し続けることで 新たなリサイクルの可能性を切り拓いてきました。 毎年業績を伸ばしており、自己資本率は62.4％。 安定した財務基盤を維持しています。 利益は社員の待遇や福利厚生に還元しており、 賞与7ヶ月分(昨年度)のほか、 9割負担の家賃補助(社内規定あり)、 奨学金返済補助制度など 新たな制度も次々と誕生しています。