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株式会社マインズ

仕事内容

仕事内容 ○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○ 【＼やりがいを実感できる／】 あなたのひと言が、 誰かの転職を後押しする。 感謝される実感を持てる、 「人に関わる採用事務」の仕事です！ 採用事務は、 営業・企業・求職者をつなぐ 「人と仕事の架け橋」。 自分が介在することで採用がうまく進み、 誰かの役に立っている実感を得られます。 ○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○ 【＼未経験でも大丈夫／】 先輩の9割以上が未経験スタートなので マンツーマンのOJT研修で成長できます！ 嬉しい福利厚生や 働きやすい環境も必見です♪ ○o｡+..:*○o｡+..:*○○o｡+..:*○o｡+..:*○ 【仕事内容】 ■応募者対応・面談（WEB・対面） 応募者と会話しながら、 希望や不安を聞き、強みを引き出します。 ■求人広告会社との打ち合わせ 「どんな方法で人を集めるか」 「原稿をどう直すか」を一緒に考えます。 ■求人原稿の作成・掲載 言葉の選び方を工夫し、 応募したくなる文章を作ります。 ■データの入力・集計 応募数や面談数などをまとめ、 社内ミーティングで活用します。 ■その他の採用サポート業務 メール対応や書類作成など 採用に関わる事務作業全般を行います。 【1日の流れ】 ▼ 9：00 朝礼 ▼ 9：10 昨夜に応募された方へ連絡 ▼12：00 昼食 ▼13：00 求職者と面談 ▼15：00 業者と打ち合わせ ▼16：00 社内でミーティング ▼17：00 応募の確認 ▼18：00 退勤 【入社後のステップ】 ～はじめは基礎から～ 入社後は、先輩が横につきながら仕事をレクチャーします。 業界知識や仕事の進め方など、必要なことを一つずつ習得。 いきなり任せることはなく、時間をかけて慣れていける環境です。 ▼ ～できることから実践～ 慣れてきたら、応募者とのやり取りや面談対応を担当。 会話を通して希望や強みを整理し、 その人に合った仕事を一緒に見つけていきます。 ▼ ～成長に合わせてチャレンジ～ 経験を積んだ後は、 「この原稿、こう変えたら良さそう」 「別の集め方も試してみたい」 など、採用の進め方にも意見を出せます。 決められたことをこなすだけでなく、 自分の考えを仕事に反映できるのも、この仕事の面白さです。 ☆……POINT……☆ ＜＜転勤なし！姫路で働き続けられる＞＞ 「地元で働きたい」「地域に貢献したい」 そんな想いを持つ社員が多く、 共通の価値観のもとで働いています。 ☆……・・・・‥…☆ ＜＜社員同士の風通しがいい！＞＞ 社員の7割以上が20〜30代。 同世代が多く、チームで協力しながら 前向きに仕事に取り組める環境です。 女性管理職も活躍中！ ☆……・・・・‥…☆ ＜＜自分のアイデアが、ちゃんと反映される！＞＞ 社内アンケートを通じて、 現場の声を積極的に吸い上げ、 ・社内イベント開催 ・業務フローの改善 ・ITツール導入（社内DX） などに実際に反映しています。 「言うだけで終わらない」 自分の意見が会社づくりにつながる実感を持てます。 ☆……・・・・‥…☆ *～:+:～*～:+:～*～*～:+:～*～:+:～*～ 働きやすさにも、しっかり理由があります *～:+:～*～:+:～*～*～:+:～*～:+:～*～ ―――――――――――― ■ 子育て支援に強い会社です ―――――――――――― 当社は、プラチナくるみん認定企業。 子育てサポート体制が公的にも評価されています。 ・産休・育休からの復職率は100％ ・男性社員の育休（3ヶ月）取得実績あり ライフイベントを迎えても、安心して働き続けられます。 ―――――――――――― ■ 柔軟に休める「半休制度」を導入！ ―――――――――――― 新たに半日単位で取得できる休暇制度を導入。 「午前だけ」「午後だけ」など、予定に合わせて無理なく休めます。 ―――――――――――― ■ 当社ならではの楽しみあり♪ ―――――――――――― ★地元プロ野球チーム（阪神タイガースなど）の観戦チケットを 会社で購入し、希望する社員に配布する制度もあります。 ★全国のレオパレスを対象に、家賃・共益費の半額を会社が負担！ ★JR姫路駅から徒歩10分、綺麗なオフィスも魅力です！ ―――――――――――― ■ 頑張りは、きちんと評価します ―――――――――――― 昇給・賞与のチャンスは年1回。 1回で1万6000円のベースアップを実現した例もあり、 成果や姿勢が、しっかり給与に反映される仕組みです。 採用コーディネーターは、 面談設定数やマッチング数など 数字で見える形で評価されます。 「自分の仕事が会社にどう貢献しているか」が分かり、 収入にも反映されるため、 モチベーション高く働ける環境です。