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晴れ空こどもクリニック保谷

仕事内容

仕事内容 2026年3月開院の小児科・アレルギー科クリニックで、追加スタッフを募集します！ 当クリニックは、地域のこどもたちの健康と幸福に貢献することはもちろん、「あなたの頑張りが、目に見える【対価】として返ってくる」働きやすい環境づくりを最も大切にしています。 面倒な人間関係や古い慣習は一切なし。院長とスタッフの垣根なく、誰もが積極的にアイデアを発信できるフラットで風通しの良い環境で、あなたの向上心と努力を収入に直結させ、一緒に理想のクリニックを作り上げませんか？ 【魅力Point!】 ◆スタッフルームの充実（仮眠スペースやコーヒーマシン、ペットボトルドリンク無料、誕生日にはみんなで百名店のケーキでお祝い） ◆休みの取りやすい環境整備 ◆毎月のインセンティブ制度でスタッフの皆さんが頑張った成果を直接還元 開業後経営も安定してきており、直近の実績では一人当たり約10万円を基本給に加えてお支払い出来ています。 【仕事内容】 「医療事務＋α」の役割で、クリニックを支える存在に！ 単なる受付事務に留まらず、診療をスムーズに進めるための幅広い業務にチャレンジしていただきます。 1. 受付・会計業務（クリニックの顔として） ・患者様、ご家族の受付、電話対応 ・保険証確認、カルテ準備、予約管理（最新予約システム導入） ・会計業務（自動精算機、電子マネー決済導入） 2.診療サポート（チャレンジを歓迎！） ・診察介助、準備（看護師と連携し、簡単な補助を担当） ・電子カルテへの記載補助（ドクターズクラーク業務） ・健診の測定補助、予防接種の準備補助 3.事務・運営サポート ・レセプト業務、書類作成補助 ・医薬品・備品の管理、発注 ・院内清掃、環境整備 ・SNS運用など広報活動（希望・適性に応じて） ＼この仕事の魅力・当院の環境／ 当院では、スタッフ全員が診療の質・患者満足度向上に貢献することを求め、その成果を目に見える対価としてお返しします。 ✅当院ならではの充実したインセンティブ制度 ・月商インセンティブ 毎月の月商に応じ、スタッフ全員に還元 ・リーダー手当 リーダー業務担当者に追加支給（リーダー手当：月５万円、副リーダー手当：３万円） ・時間帯別手当 平日18時以降、土曜午後、日祝日は1時間あたり＋５００円 ✅ 風通し抜群！全員が主役のフラットなカルチャー 新規開業のため、面倒な人間関係や古い慣習は一切ありません。 ・院長とスタッフの垣根なし 誰もが「こうした方がもっと良くなる」というアイデアを気兼ねなく発信できる、フラットで風通しの良い環境です。 ・快適でアットホームな空間 木目と青空をイメージした明るくお洒落な内装、充実のスタッフルーム（仮眠スペース、コーヒーマシン等）完備。 ・ワークライフバランス 残業ほぼなし、最新設備導入で事務負担を軽減。 ・好立地 保谷駅徒歩0分（大型スーパー併設）で通勤も快適！