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株式会社ベスト

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、その他出版/メディア/芸能/エンタメ専門職 ■ 売り場づくりは、「話すこと」から始まります。 百貨店の売り場は、毎週のようにかわっています。 リニューアルがあり、売り場が入れ替わり、催事場の展示も変わっていく。 その変化を、看板やパネルの取り付けで形にしているのが、わたしたちベストです。 担当しているのは、日本橋の三越です。 そして、その仕事の入り口には、いつも人との会話があります。 三越のご担当者の方と打ち合わせをして、お見積もりをお出しして、ご相談に乗る。 そこから、毎週の売り場づくりが動き出すんです。 ■ 日本橋の三越の、担当として。 このポジションの担当は、日本橋の三越です。 上司である部長と一緒に、この館の担当として動いていただきます。 お客様は、三越のご担当者の方々、4〜5名ほど。 毎回ちがう相手に営業をかける仕事ではありません。 決まった方々と、長く信頼関係を育てていく仕事です。 求めているのは、すごい営業力ではないんです。 きちんと話ができて、相手と良い関係を続けていけること。 それが、この仕事でいちばん大切なことです。 お任せするのは、こんなことです。 三越のご担当者とのお打ち合わせ、お見積もりの作成・調整 看板・パネルの取り付け 売り場へのシート貼り 現場管理（案件ごとに協力会社を選び、アルバイトスタッフに指示を出す） 大がかりな作業は、協力会社の職人さんの力をお借りしています。 あなたには、お客様の声を現場につなぎ、職人さんやスタッフと息を合わせて、売り場を仕上げていく役割をお願いしたいんです。 ■ いま、仲間をさがしている理由。 日本橋の三越を担当するチームは、もともと3人でした。 いまは、部長が中心になって、現場を支えてくれています。 若手のデザイナーも加わり、少しずつ仕事を覚えているところです。 部長と一緒に、現場を回してくれる人。 そして、ゆくゆくはこのチームを引き継いでくれる人。 いま、そういう人をさがしています。 正直にいうと、楽な仕事ではありません。 売り場が毎週かわるということは、それだけ現場があるということです。 百貨店の営業にあわせて、土日や祝日、年始に出勤することもあります。 そのときは、代休や手当で、きちんと調整します。 ■ 話す力を軸に、「次の部長」を目指してほしい。 このポジションは、将来の部長候補として迎えたいと考えています。 5年先、10年先には、チームの中心として、日本橋の三越の仕事を引っ張っていってほしいんです。 取り付けや現場の仕事は、はじめてという方もいると思います。 銀座の三越を担当するチームには、デザインの経験を持って入社し、取り付けの仕事を入社してから覚えたひとりがいます。 3年ほどで、いまでは現場を任せられるまでになりました。 お客様と向き合ってきた経験を軸に、現場の仕事も身につけていく。 そんなキャリアを、ここで描いてほしいと考えています。 入社後は、先輩に同行しながら、お客様との打ち合わせから現場作業まで、仕事を見て覚えていきます。 半年ほどかけて、独り立ちしていく予定です。 多くの方が訪れる、日本橋の三越。 その館で、毎週の売り場づくりに関われる。 それは、どこの百貨店でもできる経験ではないと、わたしたちは考えています。 一緒に、日本橋の売り場をつくっていきませんか。