• 正社員

東映ジョイ・エンタテインメント株式会社 新宿バルト9

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、宴会スタッフ、その他テレビ/映画/アニメ ✅おもてなしの接客経験を活かせる！ ✅売場づくり・スタッフ育成・運営まで担当 ✅住宅・児童・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅新宿三丁目駅すぐ！新宿駅徒歩5分♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「おもてなしは好き。 でも、"劇場を動かす側"にも 挑戦したい。」 心地よく過ごしていただく 接客の現場を経験した方が、 次のキャリアに選んでいます♪ ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ ゲストの動きを先読みして、 スタッフへ的確に指示を出す。 分刻みの進行を、落ち着いて回す。 おもてなしの現場で磨いた力は、 映画館の運営でも そのまま武器になります✊ お任せするのは、 接客だけを担うポジションではなく、 劇場全体の運営をリードする仕事です。 アルバイトスタッフの育成、 混雑時のオペレーション、 フード・グッズ売場の運営、 イベント実施まで。 劇場全体を見渡し、 自分の判断で現場を動かしていきます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐「現場を回す」経験が、そのまま活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では 「分刻みの進行表に沿って 現場へ指示を出していた」 「繁忙時でも落ち着いた所作で 丁寧に案内していた」 「後輩へ接客マナーを教えていた」 そんな経験はありませんか。 この仕事では、 それらが"プラスアルファ"ではなく、 日々求められる役割です。 お客様だけでなく、 スタッフの動きや劇場全体を見ながら、 より良い運営を考え、実行する。 現場の工夫が、 劇場全体の満足度につながっていきます。 ⭐東映グループだから、 長く働き続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・児童・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職は、宴会やレストランでの 接客サービス。 分刻みの進行表に沿って、 スタッフへ指示を出す毎日でした。 「お客様に心地よく過ごしてほしい」 という想いは今も変わりませんが、 映画館に転職して驚いたのは、 現場の判断で運営が大きく変わること。 土日の混雑時に、 スタッフの配置や案内の手順を 見直しただけで、 お客様の行列がすーっと解消！ 「自分がこの場を回している」 という手応えがありました。 前職で身につけた "先を読んで動く力"や 丁寧な言葉づかい・立ち振る舞いは、 アルバイトスタッフの育成でも 活きています。 遅番の翌日は早番がないので、 生活リズムを整えやすいのも 続けやすいポイントです。 ✅映画館運営スタッフ／29歳入社2年目 （元・宴会・レストランサービス）